معرفی بزرگ ترین کارفرمایان در جهان

معرفی بزرگ ترین کارفرمایان در جهان

در شرایطی که سیاستمداران در سراسر جهان در پی کشف راه هایی برای ایجاد فرصت های شغلی جدید هستند، مجله اکونومیست فهرستی از بزرگ ترین کارفرمایان جهان ارائه کرده است.

به گزارش بانکی دات آی آر و به نقل از سایت www.businessinsider.com، نکته قابل توجه این است که هفت کارفرما از 10 کافرمای بزرگ جهان، دولتی بوده و درسازمان های دفاعی تا موسسات ارائه دهنده خدمات پستی فعالیت می کنند. نیمی از این فهرست را نیزشرکت های چینی تشکیل می دهند.

در ادامه 10 کارفرمای بزرگ جهان معرفی می شوند.

 

1. وزارت دفاع ایالات متحده آمریکا با سه میلیون و 200 هزار نفر کارمند:

وزارت دفاع ایالات متحده آمریکا بزرگ ترین کارفرما در سراسر جهان به شمار می رود. کارمندان آن را اعضای نیروهای مسلح، گارد ملی، ذخایر و حمایت غیر نظامی شامل می شوند.
مرکز فرماندهی: واشنگتن دی سی
مدیر: لئون پانتا

2. ارتش چین با دو میلیون و 300 هزار نفر کارمند:
نام دیگر آن ارتش آزادی بخش خلق بوده و سازمان نظامی متحد جمهوری چین به حساب می آید. این سازمان بزرگ ترین ارتش دائمی فعال جهان را در خود جای داده و به تنهایی جایگاه دومین کارفرمای بزرگ در دنیا را به نام خود ثبت کرده است.
مرکز فرماندهی: بیجینگ
مدیر: هوجینتائو

3. Walmart با دو میلیون و 100 هزار نفر کارمند:

Walmart به عنوان یک شرکت غیر نظامی که نام اصلی آن برند خانوادگی " Walton`s Five and Dime " بوده و در سال های اخیر به بزرگ ترین کارفرمای خصوصی در جهان تبدیل شده است. این شرکت هشت هزار و 500 فروشگاه مختلف با 55 برند گوناگون در 15 کشور جهان دارد.
مرکز ریاست: بنتونویل، آرکانزاس
مدیر عامل: مایک دوک

===========================

 

4. مک دونالد با یک میلیون و 700 هزار کارمند:

بزرگ ترین رستوران های زنجیره ای فست فود در جهان با همبرگر های معروف خود چهارمین کارفرمای بزرگ در دنیا نیز به شمار می رود. مک دونالد هر روز به 64 میلیون نفر در جهان خدمات ارائه می دهد. یک میلیون و 700 هزار نفر پرسنل او افرادی را در بر می گیرند که ممکن است جداگانه و مستقل برای خود کار کنند.
مرکز مدیریت: اوک بروک، ایلینویس
مدیر عامل: جیمز ای. اسکینر

5. شرکت ملی نفت چین با یک میلیون و 700 هزار کارمند:

شرکت ملی نفت چین ( CNPC ) به عنوان بزرگ ترین شرکت مجتمع نفت و گاز در این کشور شناخته می شود. این شرکت اخیرا به اجرا یا توسعه پروژه های مختلف در کشور هایی مانند عراق، ایران، سوریه و ازبکستان اقدام کرده است. حوادث و اتفاق های گوناگون در این شرکت منجر به از بین رفتن شش نفر و آلودگی چندین رود خانه و دریا از سال 2005 تاکنون شده است.
مرکز مدیریت: بیجینگ
مدیر عامل: جیانگ جیمین

6. شرکت شبکه برق دولتی چین با یک میلیون و 600 هزار نفر کارمند:

شرکت شبکه برق دولتی چین بزرگ ترین شرکت انتقال و توزیع برق در جهان است. او با 185 میلیون دلار بازدهی در سال 2009، رتبه هشتم در فهرست پانصد شرکت برتر جهان در سال گذشته در مجله Fortune را به دست آورده است.
مرکز مدیریت: بیجینگ
مدیر عامل: لیو ژنیا

7. اداره خدمات ملی سلامت و بهداشت ( انگلستان ) با یک میلیون و چهارصد هزار نفر کارمند:

از هر 23 کارگر، یک نفر در انگلستان در اداره خدمات ملی سلامت و بهداشت در انگلستان استخدام شده است. 84 درصد از آن ها در حوزه مراقبت از بیمار کار کرده و فقط سه درصد از آن ها منصب های مدیریتی دارند. این اداره قدیمی ترین سیستم سلامت تک پرداختی در جهان است.
مرکز مدیریت: لندن
مدیر عامل: دیوید نیکلسون

8. اداره راه آهن هند با یک میلیون و 400 هزار نفر کارمند:

اداره مستقل از دولت راه آهن هند ،سرپرستی بزرگ ترین بخش از حمل و نقل ریلی این کشور را بر عهده دارد. این کشور با برخورداری از دومین شبکه ریلی بزرگ در جهان تحت یک مدیریت واحد، 30 میلیون مسافر را در طول روز جا به جا می کند. این سیستم پس از ترکیب 42 شرکت ریلی مختلف در هند، در سال 1951 استقلال خود را اعلام کرد.
مرکز مدیریت: دهلی نو
مدیر عامل: دینش تریودی

9. شرکت پست چین با 900 هزار نفر کارمند:

شرکت پست چین در سال 2006 با 10 میلیارد دلار سرمایه، کار خود را شروع کرده و هم اکنون سهام شرکت حمل و نقل هوایی پستی چین و بانک پس انداز پستی این کشور را در اختیار دارد.
مرکز مدیریتی: بیجینگ
مدیر عامل: لیو آندونگ

10. صنعت ابزار سازی ظریف Hon Hai با 800 هزار نفر کارمند:

بزرگ ترین شرکت پیمانکاری سازنده وسایل الکترونیکی در Hon Hai، در خارج از تایپه پایه گذاری شد. مونتاژ کننده های آیفون و آیپد Apple اخیرا از عواقب آلودگی شدید هوا در زادگاه خود چین تاثیر گرفته است. نوکیا و سونی دیگر مشتریان این غول تولید کننده را تشکیل می دهند.
مرکز مدیریتی: تایپه
مدیر عامل: تای-مینگ گو

منبع:مبنا

ایمن‌ترین شرکت‌های هواپیمایی جهان

ایمن‌ترین شرکت‌های هواپیمایی جهان

آژانس رتبه‌بندی حمل و نقل هوایی موسوم به آترا در تازه‌ترین گزارش خود ایمن‌ترین شرکت‌های هواپیمایی جهان را معرفی کرده است.

به نقل از فرانس پرس شرکتهای هواپیمایی ایر فرانس، کی ال ام، بریتیش ایرویز و لوفتهانزا ایمن ترین شرکتهای هواپیمایی اروپا به شمار می روند .

شرکتهای آمریکن ایر لاینز، کانتیننتال ایرلاینز، دلتا ایرلاینز، سوث وست ایرلاینز ، یونایتد ایرلاینز و یو اس ایرویز نیز ایمن ترین شرکتهای هواپیمایی آمریکا به شمار می روند.

بر اساس این گزارش در آسیا نیز شرکت ژاپن ایرلاینز ایمن ترین شرکت هواپیمایی به شمار می رود . این برای نخستین بار است که این موسسه رتبه بندی اقدام به معرفی ایمن ترین شرکتهای هواپیمایی جهان کرده است.

در این گزارش 15 عامل مختلف از جمله میانگین عمر هواپیماهای استفاده شده در شرکتهای هواپیمایی برای تهیه این گزارش در نظر گرفته شده است . در این گزارش نه تنها بر آمارهای حوادث هواپیمایی بلکه بر عوامل زیادی مثل مسائل فنی و تکنیکی، مسائل انسانی سازمانی و عوامل خارجی تمرکز و تاکید شده است .

اشنایی با شبکه های تلویزیونی مستند امریکاکه در کل جهان پخش کیشود

شرکت ارتباطات اکتشاف» (به انگلیسی Discovery Communications, Inc)، یک شرکت سرگرمی‌ساز و متولی رسانه‌های سراسری آمریکایی است. این شرکت به عنوان یکی از بزرگترین تولیدکننده محصولات علمی در جهان مشهور است. این شرکت برای نخستین بار به صورت یک شبکه تلویزیونی منفرد به نام «شبکه اکتشاف» (The Discovery Channel) در سال ۱۹۸۵ فعالیت‌های خود را آغاز کرد.

امروز «شرکت ارتباطات اکتشاف» طی فعالیت‌های جهانی خود، ۲۸ عنوان تجاری بر روی بیش از ۱۰۰ شبکه تلویزیونی در بیش از ۱۸۰ کشور به ۳۹ زبان برای بیش از ۱/۵ میلیارد بیننده مشترک در سراسر جهان ارائه می‌دهد. این شرکت در تاریخ ۱۷ ژوئن ۱۹۸۵ در «سیلور اسپرینگ» (Silver Spring) ایالت «مریلند» به وسیله «جان اس. هندریکس» (John S. Hendricks) بنیان نهاده شد.

شعار تبلیغاتی «شرکت ارتباطات اکتشاف» این است:
«یک شرکت رسانه‌ای واقعی درجه یک» (The number-one nonfiction media company)


شبکه‌های تلویزیونی «شرکت ارتباطات اکتشاف»

۱. ایالات متحده آمریکا

■ سیاره جانوری - Animal Planet
■ شبکه اکتشاف - Discovery Channel
■ اکتشاف دانستنی‌ ها - Discovery Knowledge
■ شبکه تندرستی اکتشاف - Discovery Health Channel
■ اکتشاف خانه و سلامتی - Discovery Home and Health
■ سبز سیاره - Planet Green (سیاره سبز)
■ فیت تی وی - FitTV
■ برآمده - The Hub
■ اکتشاف پژوهش‌های جنایی - Investigation Discovery
■ شبکه نظامی گری - Military Channel
■ تی ال سی - TLC
■ شبکه دانش - Science Channel
■ اکتشاف به زبان اسپانیایی - Discovery en Español
■ اکتشاف با وضوح تصویر بالا - Discovery HD
■ نمایش با وضوح تصویر بالا - HD Theater

۲. آسیا

■ شبکه اکتشاف آسیای جنوب شرقی - Discovery Channel Southeast Asia
■ شبکه اکتشاف تایوان - Discovery Channel Taiwan
■ شبکه اکتشاف زلاندنو - Discovery Channel New Zealand
■ شبکه اکتشاف استرالیا - Discovery Channel Australia
■ شبکه اکتشاف ژاپن - Discovery Channel Japan
■ شبکه اکتشاف کره - Discovery Channel Korea
■ سیاره جانوری آسیا - Animal Planet Asia
■ سیاره جانوری تایوان - Animal Planet Taiwan
■ سیاره جانوری استرایا و زلاندنو - Animal Planet Australia and New Zealand
■ سیاره جانوری ژاپن - Animal Planet Japan

۳. هند

■ شبکه مسافرت و زندگی هند - Travel & Living Channel India
■ اکتشاف توربو آسیا - Discovery Turbo Asia

۴. بریتانیا و ایرلند

■ سیاره جانوری پادشاهی متحده بریتانیا - Animal Planet UK
■ شبکه اکتشاف پادشاهی متحده بریتانیا - Discovery Channel UK
■ شبکه اکتشاف ایرلند - Discovery Channel Ireland
■ اکتشاف کودکان بنا به درخواست - Discovery Kids On Demand
■ شبکه خانه و سلامتی بریتانیا و ایرلند - Discovery Home & Health UK & Ireland
■ اکتشاف تاریخ - Discovery History
■ اکتشاف زمان حقیقی - Discovery Real Time
■ اکتشاف آلونک - Discovery Shed
■ اکتشاف دانش پادشاهی متحده بریتانیا - Discovery Science UK
■ اکتشاف مسافرت و زندگی بریتانیا و ایرلند - Discovery Travel and Living UK and Ireland
■ اکتشاف توربو بریتانیا و ایرلند - Discovery Turbo UK & Ireland
■ دی ماکس پادشاهی متحده بریتانیا - DMAX UK
■ اکتشاف پژوهش‌های جنایی بریتانیا و ایرلند - Investigation Discovery UK & Ireland
■ جویش - Quest

۵. لهستان

■ شبکه اکتشاف لهستان - Discovery Channel Poland
■ سیاره جانوری لهستان - Animal Planet Poland
■ شبکه دانش لهستان - Discovery Science Poland
■ اکتشاف جهان لهستان - Discovery World Poland
■ اکتشاف مسافرت و زندگی لهستان - Discovery Travel & Living Poland
■ اکتشاف پژوهش‌های جنایی اروپا - Investigation Discovery Europe

۶. ایتالیا

■ شبکه اکتشاف ایتالیا - Discovery Channel Italy
■ سیاره جانوری ایتالیا - Animal Planet Italy
■ شبکه دانش ایتالیا - Discovery Science Italy
■ اکتشاف زمان حقیقی ایتالیا - Discovery Real Time Italy
■ اکتشاف مسافرت و زندگی ایتالیا - Discovery Travel & Living Italy

۷. فرانسه

■ شبکه اکتشاف فرانسه - Discovery Channel France
■ اکتشاف زمان حقیقی فرانسه - Discovery Real Time France

۸. آلمان

■ دی ماکس - DMAX
■ شبکه اکتشاف آلمان - Discovery Channel Germany
■ سیاره جانوری آلمان - Animal Planet Germany
■ اکتشاف گسچیچت - Discovery Geschichte

۹. اروپا، خاورمیانه و آفریقا

■ شبکه اکتشاف آفریقا - Discovery Channel Africa
■ شبکه اکتشاف بنه لوکس - Discovery Channel Benelux
■ شبکه اکتشاف دانمارک - Discovery Channel Denmark
■ شبکه اکتشاف اروپا - Discovery Channel Europe
■ شبکه اکتشاف فنلاند - Discovery Channel Finland
■ شبکه اکتشاف مجارستان - Discovery Channel Hungary
■ شبکه اکتشاف خاورمیانه - Discovery Channel Middle East
■ شبکه اکتشاف نروژ - Discovery Channel Norway
■ شبکه اکتشاف رومانی - Discovery Channel Romania
■ شبکه اکتشاف سوئد - Discovery Channel Sweden
■ شبکه اکتشاف ترکیه - Discovery Channel Turkey
■ سیاره جانوری آفریقا - Animal Planet Africa
■ سیاره جانوری بنه لوکس - Animal Planet Benelux
■ سیاره جانوری اروپا/خاورمیانه - Animal Planet Europe/ME
■ سیاره جانوری نوردیک - Animal Planet Nordic
■ سیاره جانوری رومانی - Animal Planet Romania
■ اکتشاف دانش اروپا/خاورمیانه - Discovery Science Europe/ME
■ اکتشاف جهان اروپا - Discovery World Europe
■ اکتشاف مسافرت و زندگی اروپا - Discovery Travel & Living Europe
■ اکتشاف پژوهش‌های جنایی اروپا - Investigation Discovery Europe

۱۰. آمریکای لاتین / شبه جزیره ایبری (شامل اسپانیا و پرتقال)

■ شبکه اکتشاف آمریکای لاتین - Discovery Channel Latin America
■ شبکه اکتشاف ونزوئلا - Discovery Channel Venezuela
■ شبکه اکتشاف مکزیک - Discovery Channel Mexico
■ شبکه اکتشاف آرژانتین - Discovery Channel Argentina
■ شبکه اکتشاف سرزمین‌ های ایبری - Discovery Channel Iberia
■ سیاره جانوری آمریکای لاتین - Animal Planet Latin America
■ اکتشاف کودکان آمریکای لاتین - Discovery Kids Latin America
■ اکتشاف کودکان مکزیک - Discovery Kids Mexico
■ لیو آمریکای لاتین - Liv Latin America
■ لیو آرژانتین - Liv Argentina
■ مردم+هنر سرزمین های ایبری - People+Arts Iberia
■ لیو مکزیک - Liv Mexico
■ اکتشاف خانه و سلامتی آمریکای لاتین - Discovery Home & Health Latin America
■ اکتشاف دانش آمریکای لاتین - Discovery Science Latin America
■ اکتشاف تمدن آمریکای لاتین - Discovery Civilization Latin America
■ اکتشاف توربو آمریکای لاتین - Discovery Turbo Latin America

۱۱. برزیل

■ شبکه اکتشاف برزیل - Discovery Channel Brazil
■ سیاره جانوری برزیل - Animal Planet Brazil
■ اکتشاف کودکان برزیل - Discovery Kids Brazil
■ اکتشاف مسافرت و زندگی برزیل - Discovery Travel & Living Brazil
■ اکتشاف خانه و سلامتی برزیل - Discovery Home & Health Brazil
■ اکتشاف دانش برزیل - Discovery Science Brazil
■ اکتشاف تمدن برزیل - Discovery Civilization Brazil
■ اکتشاف توربو برزیل - Discovery Turbo Brazil

۱۲. کانادا

■ شبکه اکتشاف کانادا - Discovery Channel Canada
■ سیاره جانوری کانادا - Animal Planet Canada
■ اکتشاف سلامتی کانادا - Discovery Health Canada
■ اکتشاف دانش کانادا - Discovery Science Canada
■ اکتشاف پژوهش‌های جنایی کانادا - Investigation Discovery Canada

برترین شرکت‌های مخابراتی جهان

برترین شرکت‌های تکنولوژی جهان

به گزارش خبرگزاری اقتصادی ایران (econews.ir)،ظرف سه ماه قبل از 31 دسامبر 2009 شرکت AT&T موفق شد 09/3 میلیارد دلار یا 51 سنت به‌ازای هر سهم خود در تالارهای بورس سود کسب کند. در دوره زمانی مشابه از سال قبل،‌ این شرکت مخابراتی 4/2 میلیارد دلار یا 41 سنت به‌ازای هر سهم در تالار بورس سود کسب کرده بود. در این مدت درآمد شرکت AT&T با کاهش اندک 7/0 درصدی به 86/30 میلیارد دلار رسید که بیشتر این افول مربوط به کاهش فروش خدمات مخابراتی منطقه‌ای تجاری آن می‌شد. کارشناسان اقتصادی از پیش احتمال داده بودند که AT&T در این دوره زمانی موفق به کسب درآمد 78/30 میلیارد دلار یا به عبارت دیگر، درآمد 51 سنتی به‌ازای هر سهم خود در تالار بورس خواهد شد. شرکت AT&T که به عنوان عرضه کننده انحصاری گوشی آیفون در کشور آمریکا محسوب می‌شود، از این طریق نیز موفق شد سود قابل‌ملاحظه‌ای به‌دست آورد. اگرچه صاحبان گوشی آیفون در ماه‌های پایانی 2009 انتقادات شدیدی را به شرکت AT&T وارد کردند و از خدمات عرضه شده اصلا راضی نبودند، اما علاقه کاربران به این گوشی هوشمند موجب شد تا AT&T بازهم بتواند بر مجموع درآمدهای خود بیفزاید. بر اساس آمارهای منتشر شده، در فصل پایانی سال 2009 میلادی 7/2 میلیون مشترک جدید به مجموع مشترکان مخابراتی AT&T افزوده شد. شرکت AT&T موفق شد بزرگترین رقیب مخابراتی خود یعنی شرکت وریزیون را در این دوره زمانی پشت‌سر بگذارد. شرکت وریزون(verizon) اعلام کرد که در سه ماهه پایانی سال گذشته 2/2 میلیون مشترک مخابراتی جدید را تحت پوشش خدمات خود قرار داد.

ترین‌ها همیشه در هر زمینه جالب بوده و هستند. حالا در این میان اگر این ترین‌ها مربوط به مسائل روزمره و مواردی باشد که افراد بیشتر با آن سر و کار دارند، طبیعتا جالب‌تر هم می‌شوند.

مجله معتبر فوربس سال‌ها است که ترین‌ها را در زمینه‌های مختلف انتخاب و معرفی می‌کند. این بار اما این مجله به بررسی و انتخاب برترین و بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان پرداخته و آنها را معرفی کرده است. برای این کار تحلیلگران فوربس اطلاعات مورد نیازشان درباره شرکت‌ها را از موسسات Interactive Data، Thomson Reuters Fundamentals و Worldscope گردآوری کرده‌اند.

کارشناسان فوربس اما در جست‌وجو برای بزرگ‌ترین شرکت‌های دنیا چهار عامل فروش، سود، دارایی‌ها و ارزش بازار آنها را مورد بررسی قرار داده‌اند. البته این آمار تنها تا پایان ماه مارس مورد تحلیل قرار گرفته‌اند. با این اوصاف از میان بیش از دو هزار شرکت مختلف، صد شرکت برتر و بزرگ انتخاب و معرفی شده‌اند. اگر چه جایگاه اولین و برترین شرکت دنیا در این فهرست به JPMorgan Chase که یک شرکت مالی و سرمایه‌گذاری بزرگ در سطح جهان است، اختصاص یافته، اما شرکت‌های بزرگ و فعال تکنولوژی مثل همیشه جایگاه خاص خودشان را در میان برترین و بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان دارند.

این شرکت‌ها به خاطر تاثیرگذاری زیادشان در زندگی روزمره افراد دنیا و تغییر سبک زندگی آنها، در این سال‌ها توانسته‌اند بهترین رتبه‌ها را در دسته‌بندی‌های مختلف شرکت‌های جهان در اختیار بگیرند.
General Electric: این شرکت آمریکایی در واقع تنها شرکت تکنولوژی است که در میان ده شرکت برتر دنیا و در رتبه سوم قرار دارد. این شرکت که در سال 1892 تاسیس شده است، این روزها سرمایه بازاری برابر 19/216 میلیارد دلار دارد. در حال حاضر «جفری ایملت» مدیر عامل این شرکت است و تعداد کارمندان آن به 287 هزار نفر می‌رسد. آخرین آمار مربوط به فروش این شرکت برابر 2/216 میلیارد دلار بوده و جایگاه آن از نظر فروش، سود، دارایی‌ها و ارزش بازار به ترتیب چهاردهم، سی‌ویکم، سی و پنجم و هشتم است. این شرکت در حال حاضر به صورت فعالی در بیش از 100 کشور مختلف جهان محصولاتش را ارائه می‌کند.

AT&T: بزرگ‌ترین شرکت مخابراتی آمریکا اما در جایگاه چهاردهم این جدول قرار دارد. این شرکت در حال حاضر با 265410 نفر کارمند با مدیرعاملی «راندال استفنسون» و فروش 28/124 میلیارد دلاری اداره می‌شود. ارزش بازار این شرکت در حال حاضر به 2/168 میلیارد دلار می‌‌رسد.

Vodafone: جایگاه بیست و هفتم این جدول به شرکت بزرگ مخابراتی انگلستان اختصاص دارد. این شرکت در سال 1984 تاسیس شده است و در حال حاضر با 84990 نفر کارمند، «ویتوریو کولائو» آن را مدیریت می‌کند. آخرین آمار مربوط به فروش این شرکت برابر 48/67 میلیارد دلار بوده است و ارزش بازار آن به 2/148 میلیارد دلار می‌رسد. Vodafone در حال حاضر در بیش از 30 کشور جهان خدماتش را ارائه می‌دهد.
IBM و Telefonica: یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های کامپیوتری آمریکا در جایگاه سی و یکم این فهرست قرار دارد. IBM در حال حاضر فروش 87/99 میلیارد دلاری داشته و ارزش بازار آن به 1/198 میلیارد دلار می‌رسد. شرکت بزرگ مخابراتی اسپانیا یعنی Telefonica هم با ارزش بازار 3/113 میلیارد دلار همراه با IBM در جایگاه سی و یکم قرار دارد. این شرکت در حال حاضر فروشی برابر 31/81 میلیارد دلار را برای خودش به ثبت رسانده است.
Samsung: این شرکت کره‌ای فعال در این فهرست جایگاه سی و سوم را به خودش اختصاص داد. ارزش بازار این شرکت به 9/112 میلیارد دلار می‌رسد و میزان فروش آن برابر 79/133 میلیارد دلار است. این شرکت در حال حاضر 89741 نفر کارمند داشته و «جی سئونگ چوی» مدیرعامل آن است.

China Mobile: بزرگ‌ترین شرکت ارائه‌دهنده خدمات مخابراتی چین در حال حاضر با ارزش بازار 1/192 میلیارد دلار و فروش 8/71 میلیارد دلاری در جایگاه سی و چهارم فهرست برترین شرکت‌های جهان قرار دارد. این شرکت 153098 نفر کارمند دارد و تعداد کاربران آن تا پایان ماه آوریل به حدود 544 میلیون نفر رسیده است.

HP: یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان کامپیوترهای شخصی ایالات‌متحده و البته جهان جایگاه چهل و دوم این فهرست را به خودش اختصاص داده است. این شرکت در حال حاضر با فروشی برابر 2/127 میلیارد دلار، ارزشی برابر 3/90 میلیارد دلار در بازار دارد. این شرکت که در سال 1939 راه‌اندازی شده است در حال حاضر توسط «لئو آپوتکر» مدیریت می‌شود و تعداد کارمندان آن به 324600 نفر می‌رسد. فعالیت‌های این شرکت حتی از سطح جهانی هم گذشته و یکی از تولیدکنندگان بزرگ محصولات و تجهیزات مورد نیاز دولت‌های کشورهای مختلف به حساب می‌آید. HP در سال‌های اخیر با خرید شرکت‌های نرم‌افزاری برای حضور پر رنگ‌تر در حوزه‌های مختلف تلاش می‌کند.


Apple: پر طرفدارترین و جنجالی‌ترین شرکت کامپیوتری آمریکا و شاید حتی دنیا در فهرست برترین و بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان رتبه چهل و هفتم را به خودش اختصاص داده است. Apple در حال حاضر با فروش 3/76 میلیارد دلاری، ارزشی برابر 3/324 میلیارد دلار در بازار دارد. این شرکت که در سال 1976 تاسیس شده، با 46600 نفر کارمند توسط «استیو جابز» مدیر محبوب و پر طرفدارش اداره می‌شود. Apple در سال‌های اخیر و با طراحی و تولید محصولاتی مانند iPhone و iPad توانسته انقلابی بزرگ در بازار محصولات دیجیتال شخصی و قابل حمل ایجاد کند. این روزها دیگر محصولات این شرکت را در هر گوشه دنیا می‌توان دید، حتی کشورهای کوچک و نه چندان پیشرفته.

Microsoft: بزرگ‌ترین شرکت نرم‌افزاری دنیا حالا به عنوان پنجاهمین شرکت برتر جهان شناخته می‌ شود. این شرکت با فروش 7/66 میلیارد دلاری و ارزش بازار 8/215 میلیارد دلاري این جایگاه را به خودش اختصاص داده است. این شرکت که در سال 1975 توسط «بیل گیتس» تاسیس شد، حالا با 89 هزار نفر کارمند توسط «استیو بالمر» اداره می‌شود. این روزها محصولات Microsoft شاید حتی بیشتر از نام خود شرکت و مسوولانش در جهان شناخته شده باشند.

Verizon Communications: این شرکت مخابراتی بزرگ در حال حاضر با ارزش بازار 3/101 میلیارد دلاری در جایگاه شصت و چهارم قرار دارد. این شرکت آمریکایی یکی از به روزترین شرکت‌های مخابراتی جهان است که از سال 1995 فعالیت می‌کند. این شرکت در حال حاضر با 194400 نفر کارمند، فروش 56/106 میلیارد دلاری دارد.

France Telecom: بزرگ‌ترین شرکت مخابراتی فرانسه در فهرست برترین شرکت‌های جهان جایگاه هفتاد و چهارم را به خودش اختصاص داده است. این شرکت ارزش بازاری برابر 7/56 میلیارد دلار داشته و فروش آن به 9/60 میلیارد دلار رسیده است.

Cisco Systems: یک شرکت آمریکایی بزرگ و شناخته شده در زمینه تجهیزات شبکه در دنیا که حالا در این فهرست رتبه هشتاد و هفتم را در اختیار دارد. ارزش بازار این شرکت برابر 2/99 میلیارد دلار بوده و فروش آن به 4/42 میلیارد دلار می‌رسد. این شرکت از سال 1984 در حال فعالیت است و در
حال حاضر با 70700 نفر کارمند توسط «جان چمبرز» یکی از بزرگان عرصه تکنولوژی اداره می‌شود.

Intel: بزرگ‌ترین تولید کننده قطعات نیمه رسانا در صنعت کامپیوتر و تکنولوژی جایگاه نود و سوم را در فهرست برترین شرکت‌های جهان به خودش اختصاص داده است. این شرکت آمریکایی با فروش 6/43 میلیارد دلاری و ارزش بازار 5/114 میلیارد دلاری این رتبه را به دست آورده است. این شرکت از سال 1968 تاسیس شده و در حال حاضر با 82500 نفر کارمند توسط «پل اوتلینی» مدیریت می‌شود.

نگاهی کامل به شرکتهای بزرگ نفتی جهان

آنچه که در پایان هر ســال مــالـی، توجه محافل مختلف به ویژه کارشناسان و فعالان صنعت عظیم نفت و گاز را به خود جــلب می کند، نتایج نهایی آمار و ارقام مـــقـایـسه ای- تــحـلـیـلی فـعـالـیـت ایـن گـونـه شــرکـت ها در جــهان است. نشریه "Energy Business & Technology" با هدف فراهم کردن اطلاعات موثق و کارآمد برای کـارشناسان و سـایـر افراد، مجموعه ای از بـررسی های آماری برای مـعرفی ۲۵۰ شـــرکت برتر انرژی جهان گردآوری کرده است. اما از آن جایی که برشمردن نام این۲۵۰شرکت و ارائه مشخصات آماری آنها نیازمند مجالی طولانی است، در این مقاله به بررسی جامع ده شرکت برتر نفت بسنده می کنیم.
شــرکت نـفـت رویال داچ/ شـل بر صــدر رده بندی شرکت های بزرگ نفت و گاز جهان قرار گرفته است. چهار شرکت «رویــال داچ/ شــل»، «اکــسـون مــوبیل» و «توتـال فینا الف» و «انی اس پی ای»، موقعیت سال گذشته خود را حفظ کرده اند. به گفته «سر فیلیپ واتس»، رئیس کمیته مدیران عامل شرکت «رویــال داچ/شل»، ساز و کار مهم این شرکت در آینده افزایش سهم تأسیسات بالادستی در صنعت نفت است. شرکت های «پتروبراس» برزیل، «بــی پــی» انگلستان، «پتروچاینا» چین، «اســتـات اویل» نروژ، «رپسول» اسپانیا و «یوکوس» روسیه به ترتیب، رده های پنجم تا دهـم بزرگترین شرکت های نفتی را به خود اختصاص داده اند. در این میان شرکت «رپـسول» با ۳۰ پله صعود از رده سی و نهم به رده نهم رسیده است. علت این تغییر چشم گیر و بهبود وضعیت «رپـســـول» کاهش هزینه های شـرکت اعلام شده است. جدیدترین سازوکار «رپســـول» افزایش تولید سالانه نفـت و گاز تا پایان سال ۲۰۰۷ به میزان ۵/۰ درصد است. تولید روزانه این شرکت یک میلیارد بشکه معادل نفت است. مجموع ذخایر نفت و گاز آن نیز برابر با ۵ مـیـلیارد بشکه معادل نفت است. ضمن اینکه ظرفیت نه پالایشگاه رپسول بیش از ۲/۱ مـیـلیارد بشکه در روز برآورد شده است. شرکت نفت «اســکــاتـیـش پــاور» انـگلستان نیز با اجرای مدیریت هزینه ها از رده ۱۶۱ به رده چهلم صعود کرده است.
درآمدهای ده شرکت برتر نفت جهان در بررسی میزان درآمــدهای ده شرکت برتر نفــت جهان، شــرکت «رویــــال داچ/شـــل» با افزون بر ۱۷۹ میـلیارد دلار درآمد ناخالص (فروش) توانسته است در میان شرکت های دیگر رتبه نخـست را به دست آورد. شرکت آمریکایی «اکسون موبیل» با ۹/۱۷۸ میلیارد دلاردرآمد (revenue) ، «بی پی» انگلستان با ۷/۱۷۸ میلیارد دلار، «توتـــال فــینا الـف» فرانسه ۵/۱۰۷ میلیارد دلار، «شورون تـــگــزاکو» با ۶/۹۱ میلیارد دلار، «انی» با ۳/۵۱ میلیارد دلار، شرکت آمریکایی «کونوکو فیلیپس»، با ۵/۵۰ میلیارد دلار، «سوئز» فرانسه با ۳/۴۸ میلیارددلار،"RWE AG"آلمان با ۶/۴۵ میلیارد دلار، «توکیو الکتریک پاور»، ژاپن با ۴/۴۰ میلیارد دلار در سـال ۲۰۰۴، رده های دوم تا دهم ده شرکت برتر نفت جهان رابدست آوردند. شرکت های روسی «لوک اویل» با ۳/۱۵ میلیارد دلار در رده سی وهفتم و «گازپروم» با ۵/۲۰ میلیارد دلار در رده بیست و هفتم و «یوکوس» با ۳/۱۱ میلیارد دلار در رده پنجاه و سوم قرار گرفته اند.

شاخص مالی ده شـــــرکت برتر نفت جهان شاخص مالی شرکت ها از موضوعات دیگری است که هدف آن ارائه آمار دقیق و مقایسه ای میزان سود، دارایی و درآمد ده شرکت برتر نفت جهان است. در ذیل به بررسی اجمالی آنها خواهیم پرداخت:

بررسی میزان سود در بررسی میزان سود شرکت های نفـت بــرتر جــهان نــیــز، «اکسون موبیل» با ۰۱/۱۱ میلیارد دلار در مقـام نخست قرار گرفته است. «رویال داچ/شل» با ۴/۹ میلیارد دلار، «بی پی» با ۹/۶ میلیارد دلار، «توتال فینا الف» با ۲/۶ میلیارد دلار، «پتروچاینا» با ۶/۵ میلیارد دلار، «پــتــروبراس» با ۳/۵ دلار، «انی» با ۸/۴ میلیارد دلار، «یوکوس»با۰۵/۳میلیارد دلار،«کریا الکتریک پاور» با ۵/۲ میلیارد دلار، «اســتات اویــل» با ۴/۲ میلیارد دلار در رده های دوم تا دهم هستند.

بــررسی میزان دارایی در رده بندی دارایی شرکت های برتر نفت جهان، این بار شرکت «بی پی» با ۱/۱۵۹ میلیارد دلار گــوی ســبـقـت را از سایـر شرکت ها ربوده است. «رویـــال داچ/شــل» با ۷/۱۵۲ میلیارد دلار در رده بعدی قرار گرفته است. «اکسون موبیل» با ۷/۱۵۲ میلیارد دلار، «توکیو الکتریک پاور» با ۶/۱۱۹ میلیـارد دلار، «ای. آن ای جــیــگ» با ۶/۱۱۸ مـیـلـیـارد دلار، «RWE AG» با ۱/۱۰۵ میلیارد دلار، «توتـــال فینا الف» با ۵/۸۹ میلیارد دلار، «سوئز» با ۲/۸۸ میلیارد دلار،«گازپروم»با ۷/۷۷ میلیارد دلار،«شورون تگزاکو» با ۳/۷۷ میلیارد دلار در رده بندی سوم تا دهم قرار گرفته اند.

بخش اکتشاف و تولید در زمینه اکـتشاف و تولید نفت در جـهـان، در مـجـمـوع ۲۳ فعال وجوددارد.متوسط میزان دارایی این شرکت ها درسال۲۰۰۴،حدود ۰۵/۹ میلیارد دلار، متوسط میزان درآمـــد آنها ۸/۳ میلیارد دلار، متوسط میزان سود آنها ۴۲۷ میلیارد دلار برآورد شده است.

پالایش و بــازاریابی در بخش پالایش و بازاریابی نفت در مجموع ۳۷ شرکت در جهان فـعالیت دارند. ارزیابی های انجام شده، متوســط مــیــزان دارایی مجموع شرکت های نفت جهان،۱/۱۰میلیارد دلار،متوسط میزان درآمد۸/۱۳ میلیارد دلار، متوسط میزان سود ۳۴۱ میلیارد دلار نشان می دهد. در مجموع ۳۰ شرکت در هر دو بخش نفت و گاز تلفیقی جهــان فعالیت دارند. متوسط دارایی شــر

تا چند دهه قبل، اكثر عمليات توليد و فروش نفت خام در سراسر جهان در انحصار شركت‌هاي نفتي محدودي قرار داشت كه به هفت خواهران نفتي شهرت داشتند. در اين دوره خاورميانه نقش مهمي در توليد نفت خام داشت. شركت‌هاي بزرگ نفتي، منابع نفت اين منطقه را استخراج كرده و در بازار مي‌فروختند و حق‌السهم اندكي به آنها مي‌دادند. با مرور زمان اين ممالك موفق شدند اداره صنعت نفت خود را در دست گيرند و شركت‌هاي نفتي مستقلي تشكيل دهند كه عمليات توليد و فروش نفت را انجام دهد.

امروز بايد بپرسيم پس از چند دهه از شكست انحصار حاكميت شركت‌هاي نفتي بر منطقه، شركت‌هاي ملي نفت و ديگر شركت‌هاي صنعتي آن چه رتبه‌اي در صنعت نفت جهاني دارند.
موسسه پلات كه از جمله موسسات اطلاع رساني قديمي در حوزه انرژي است سالانه شركت هاي نفتي را بر اساس ميزان درآمد، سود و ارزش سهام در بازار رتبه‌بندي مي‌كند. مطابق آخرين رتبه‌بندي اين شركت در سال 2005 ، اكسون موبيل با 989/263 ميليارد دلار درآمد در صدر شركت‌هاي نفتي قرار دارد و شركت هاي بزرگ توتال و شورون به دنبال آن در اين صف قرار دارند.
مطابق طبقه‌بندي موسسه PFC هم در سال 2005 اكسون موبيل با5/349 ميليارد دلار ارزش سهام در بالا قرار دارد و ديگران به دنبال آن هستند. آنچه در مورد اين طبقه‌بندي‌ها حائز توجه است عدم حضور شركت هاي متعلق به اوپك و خاورميانه در فهرست آنهاست. به عبارت ديگر اين كشورها با وجود ذخاير سرشار نفت و گاز نقشي در بازار عمليات صنعتي و تجارت نفت در جهان ندارند.
البته شركت‌هاي نفت ممالك عضو اوپك نزديك 42 درصد نفت و 5 درصد گاز مورد نياز دنيا را توليد مي كنند اما در اين بازار صرفا" توليد كننده هستند و دامنه عمليات آنها به حدود توليد محدود مي‌شود و به صنعت و تجارت نمي‌رسد. اين مسئله موجب شده است پس از قريب چهل و پنج سال از تشكيل اين سازمان در بازار صنعت نفت، پيشتازي همچنان در اختيار شركت‌هاي بزگ خارج از اين سازمان باشد.
تا چند دهه قبل، اكثر عمليات توليد و فروش نفت خام در سراسر جهان در انحصار شركت‌هاي نفتي محدودي قرار داشت كه به هفت خواهران نفتي شهرت داشتند. اين شركت‌ها اكسونثExxon ، موبيلMobile، شلShell، بي‌پيBP، شورونChevron، تكزاكو Texaco و گلف Golf نام داشتند كه تجارت نفت خام را در سطح بين المللي اداره مي كردند. البته شركت‌هاي نفتي به اين چند شركت محدود نمي شدند و طي آن سال‌ها نيز شركت‌هاي بزرگ ديگري در عرصه اين صنعت تجارت مي‌كردند.
در اين دوره خاورميانه نقش مهمي در توليد نفت خام داشت. شركت‌هاي بزرگ نفتي، منابع نفت اين منطقه را استخراج كرده و در بازار مي‌فروختند و حق‌السهم اندكي به آنها مي‌دادند. با مرور زمان اين ممالك موفق شدند اداره صنعت نفت خود را در دست گيرند و شركت‌هاي نفتي مستقلي تشكيل دهند كه عمليات توليد و فروش نفت را انجام دهد.
امروز شركت‌هاي نفتي در اين كشورها عمليات بهره‌برداري و فروش نفت را به صورت مستقلي اداره مي‌كنند و در عرصه ميزان توليد و بهره برداري از منابع نفتي حرف نخست را در جهان مي‌زنند. صنعت نفت در اين كشورها مجموعه سخت افزاري و نرم افزاري گسترده‌اي است و اكثر امور بهره برداري و فروش نفت به طور مستقلي توسط شركت‌هاي داخلي آنها انجام مي گيرد.
امروز بايد بپرسيم پس از چند دهه از شكست انحصار حاكميت شركت‌هاي نفتي بر منطقه، شركت‌هاي ملي نفت و ديگر شركت‌هاي صنعتي آن چه رتبه‌اي در صنعت نفت جهاني دارند. پاسخ اين سؤال چندان ساده نيست زيرا فعاليت اين شركت‌ها در فضاي اقتصادي روشني انجام نمي‌شود و اطلاعات اكثر اين بنگاه‌ها " شفاف " نيست. در مورد شركت‌هاي تجاري، كسب اطلاع از بنگاه‌ها به سادگي امكان پذير است.گزارش عملكردهاي سالانه، مطالعات و گزارش‌هاي كارشناسي و ارائه‌هاي متعدد اطلاعات جهت تبليغ توانمندي‌ها در بازار اطلاعات دقيقي از كاركرد آنها ارائه مي‌كند. در مقابل، شركت‌هاي ملي نفت منطقه غالبا" فاقد ماهيت شركت تجاري و بيشتر ادارات دولتي مأمور فروش نفت محسوب مي‌شوند و عملكرد اقتصادي روشني ندارند. (- هنگامي كه به پايگاه اطلاع رساني شركت ملي نفت ايران يا آرامكوي سعودي مراجعه مي‌كنيد تقريبا" جز موارد كلي و مبهم تصويري از عمليات صنعتي - اقتصادي آنها مشاهده نمي‌كنيد. در مقابل، به عنوان مثال، پايگاه اطلاع رساني استات اويل مراجعه كنندگان را به صورت روزآمدي در جريان اخبار عمليات صنعتي و اقتصادي شركت قرار مي دهد.)
مطابق يك سنت جا افتاده، برخي موسسات اطلاع‌رساني در حوزه انرژي، سالانه شركت‌هاي بزرگ نفت و گاز جهان را كه امروز عمدتا شركت‌هاي انرژي ناميده مي‌شوند با توجه به معيارهاي مختلفي رتبه‌بندي مي‌كنند. اين رتبه بندي‌ها شركت‌هايي را در برمي‌گيرد كه داراي ساخت حقوقي شركت تجاري و اطلاعات عمليات اقتصادي روشني هستند.
موسسه پلات كه از جمله موسسات اطلاع رساني قديمي در حوزه انرژي است سالانه شركت هاي نفتي را بر اساس ميزان درآمد، سود و ارزش سهام در بازار رتبه‌بندي مي‌كند. مطابق آخرين رتبه‌بندي اين شركت در سال 2005 ، اكسون موبيل با 989/263 ميليارد دلار درآمد در صدر شركت هاي نفتي قرار دارد و شركت هاي بزرگ توتال و شورون به دنبال آن در اين صف قرار دارند. ( جدول 1 )
شركت هاي بزرگ نفت و گاز كه كه پلات در گزارش خود آنها را ( (Asset – and revenue – rich integrated oil and Gas يا به اختصار IOGS ناميده است از ادغام و يكپارچه سازي شركت‌هاي مختلف در اين حوزه تشكيل شده‌اند. 31 شركت بزرگ انرژي كه عمدتا بر پايه نفت و گاز تجارت مي‌كنند به طور متوسط 53 ميليارد دلار دارائي دارند و ميانگين درآمد و سود سالانه آنها به ترتيب 3/62 و 3/5 ميليارد دلار است در رتبه‌هاي نخست 250 شركت انرژي جهان قرار دارند. مجموع درآمد اين 31 شركت نيز 9/1 تريليون دلار است. (1)
ميانگين متوسط دارائي 26 شركت بازاريابي و پالايش در فهرست 250 شركت برتر، 5/9 ميليارد دلار است و درآمد سالانه آنها به طور متوسط به 4/17 ميليارد دلار مي رسد و ميانگين سودآوري آنها 569 ميليون دلار است. مجموع دارايي اين كمپاني‌ها 453 ميليارد دلار برآورد شده است. مطابق اين گزارش در طي سال گذشته 21 شركت بهره بردار گاز 7/74 ميليارد دلار و 30 كمپاني اكتشاف و توليد 145 ميليارد دلار درآمد كسب كرده اند.
موسسه PFC انرژي هم شركت‌هاي بزرگ انرژي جهان را بر اساس ارزش سهام آنها در بازار طبقه بندي مي‌كند. (2) مطابق طبقه بندي اين مركز نيز در سال 2005 اكسون موبيل با5/349 ميليارد دلار ارزش سهام در صدر قرار دارد و ديگران به دنبال آن هستند. ( جدول 2)
آنچه در مورد اين طبقه‌بندي‌ها حائز توجه است عدم حضور شركت هاي متعلق به اوپك و خاورميانه در فهرست آنهاست. به عبارت ديگر اين كشورها با وجود ذخاير سرشار نفت و گاز نقشي در بازار عمليات صنعتي و تجارت نفت در جهان ندارند.
البته شركت‌هاي نفت ممالك عضو اوپك نزديك 42 درصد نفت و 5 درصد گاز مورد نياز دنيا را توليد مي كنند اما در اين بازار صرفا" توليد كننده هستند و دامنه عمليات آنها به حدود توليد محدود مي‌شود و به صنعت و تجارت نمي‌رسد. اين مسئله موجب شده است پس از قريب چهل و پنج سال از تشكيل اين سازمان در بازار صنعت نفت، پيشتازي همچنان در اختيار شركت‌هاي بزگ خارج از اين سازمان باشد.
براي آن كه اهميت اين عقب‌ماندگي صنعتي را دريابيم به نمودار 1 (جدول 4) توجه كنيد. اين نمودار فاصله درآمدي چند شركت نفتي را با كل درآمد ايران و عربستان از فروش نفت مقايسه مي‌كند. مطابق اين جدول ميزان درآمد شركت اكسون موبيل كه ذخيره انرژي آن نزديك يك هيجدهم ذخاير عربستان يا يك بيستم ذخاير ايران است ( نمودار2، جدول 4) و يك سوم عربستان يا سه پنجم ايران نفت توليد مي كند(نمودار 3 ، جدول 2) دو و نيم برابر عربستان سعودي يا هشت برابر ايران است.
همان‌گونه كه نمودار 4 هم نشان مي‌دهد درآمد شركت‌ اكسون موبيل حتي از كل توليد ناخالص داخلي عربستان سعودي بيشتر است و تقريبا يك و نيم برابر كل توليد ناخالص داخلي ايران است. اين مسئله را مي‌توان براي توتال، بي‌پي يا برخي از شركت‌هاي بزرگ نفتي ديگر هم تحقيق كرد.


نمودار1: درآمد پنج كشور خاورميانه از فروش نفت و گاز، درآمد چند شركت بزرگ نفتي و پتروپارس


نمودار 2: ميزان ذخاير پنج كشور خاور ميانه، چند شركت بزرگ نفتي و پتروناس در سال (2005-2004)


نموار 3: مقايسه ميزان توليد نفت خام شركت‌هاي بزرگ نفتي، شركت پتروپارس و پنج كشور خاور ميانه 2005-2004


نمودار 4: مقايسه درآمد چند شركت بزرگ نفتي با توليد ناخالص داخلي ايران و عربستان 2005-2004


براي اينكه اين مقايسه كامل شود شركت پتروناس و استات اويل نروژ را نيز به نمودار اضافه كرده‌ايم. شركت پتروناس كه صد درصد سهام آن به دولت مالزي تعلق دارد با تكيه بر ذخاير اندك اين كشور ( نمودار 2، جدول 4) توانسته است حضور موفقي در بازارهاي جهاني داشته باشد و پس از حدود سي سال حضور در بازار، كسب و كار پررونقي ايجاد كند. مقايسه عملكرد اين شركت با شركت‌هاي نفت منطقه به خوبي ناتواني دولت‌هاي منطقه را در مديريت تجاري و صنعتي نفت نشان مي‌دهد.
استات اويل نروژ هم شركتي است كه اكثر سهام آن به دولت تعلق دارد و تقريبا چهل سال است كه در بازار نفت وارد شده‌است. اين شركت با مديريت درست موفق شده‌است در فهرست ده شركت اول جهان قرار گيرد. اين شركت كه يك پنجم شركت ملي نفت ايران توليد نفت مي‌كند و مجموع توليد نفت و گاز آن نيز كمتر از يك پنجم توليد نفت و گاز ايران است به اندازه درآمد ايران از فروش نفت از محل فعاليت‌هاي صنعتي و تجاري خود كسب درآمد مي‌كند.
مقايسه ميزان توليد اين شركت‌ها با توليد كشورهاي خاورميانه نشان مي‌دهد توليد نفت آنها به مراتب از كشورهاي خاورميانه كمتر است و اكثر درآمد آنها از محلي غير از توليد نفت و گاز يعني فعاليت‌هاي صنعتي و تجاري به دست مي‌آيد. ( نمودار 3، جدول5 ) اين مسئله به فعاليت صنعتي گسترده و زنجيره ارزش فعاليت آنها باز مي‌گردد كه در ادامه مورد بررسي قرار مي‌گيرد.
اگر به زير بخش‌هاي صنعت نفت و گاز هم فرو رويم عدم حضور شركت‌هاي اعضاي اپك به ويژه كشورهاي منطقه خاورميانه را به روشني ملاحظه مي‌كنيم. مطابق رتبه بندي PFC، شركت‌هاي اول اكتشاف و توليد، ماشين سازي و تامين تجهيزات و لوله گذاري متعلق به كشورهاي غير اوپك هستند.
ما در جداول6،7،8،9 نام ده شركت فعال در هر حوزه و ميزان دارايي آنها را بر اساس مطالعه PFC آورده‌ايم. در اين ميان مي‌توان نام بسياري از كشورهاي جهان را ديد. شركت‌هاي هنگ‌كنگي، هندي، چيني، استراليايي و ... در اين فهرست هستند اما نامي از هيچ كشور خاورميانه در اين ميان نيست. به عبارت ديگر شركت‌هاي خدمات مهندسي منطقه و ايران نقش مهمي در بازار اين صنعت ايفا نمي‌كنند.
بايد دانست بازار اصلي فعاليت بسياري از اين شركت‌ها حوزه خاورميانه است و آنها همكاران اصلي شركت‌هاي ملي نفت منطقه در تامين خدمات مهندسي و تجهيزاتي هستند كه بدون آنها ماشين توليد نفت از فعاليت باز مي‌ايستد.

زنجيره ارزش فعاليت شركت‌هاي نفتي
صنعت نفت و گاز زنجيره بزرگي از فعاليت‌هاي صنعتي را در برمي‌گيرد كه با حوزه‌هاي مختلف صنعتي به هم گره خورده‌است. اين زنجيره كه از تامين‌كنندگان آغاز مي‌شود تا توليد‌كنندگان شامل شركت‌هاي اكتشاف و توليد، و مصرف كنندگان اصلي يعني كارخانجات پالايشي و پتروشيمي امتداد مي‌يابد. هر يك از اين صنايع نيز در اطراف خود مجموعه‌اي از صنايع را فعال مي‌كنند كه زنجيره بزرگي را تشكيل مي‌دهد.
جدول 15 دامنه زنجيره ارزش و فعاليت شركت هاي مختلف در هر قسمت را نشان مي‌دهد. مطابق اين جدول اكثر شركت‌هاي بزرگ انرژي در چهار مرحله اصلي توليد و فرآورش نفت و گاز و فراورده‌هاي جانبي آنها فعاليت مي‌كنند. مجموعه اين فعاليت‌ها هنگامي كه دريك ساختار يكپارچه سازماندهي مي‌شوند ارزش افزايي مضاعفي ايجاد مي‌كند.
همان‌گونه كه جدول 16 هم نشان مي‌دهد اين بنگاه‌ها در قسمت‌هاي مختلف زنجيره ارزش توليد نفت و گاز در مناطق مختلف جهان فعال‌هستند. به عنوان مثال شركت اكسول موبيل در بيش از يك صد و سي كشور دنيا در چهار حوزه توليد نفت و گاز، فرآورش و پتروشيمي فعاليت مي‌كند و از مجموعه كسب و كار اقتصادي خود سالانه ميليارد‌ها دلار سود مي‌برد. شركت پتروناس - شركت ملي نفت مالزي - هم كه در مقياس اكسون موبيل بنگاه كوچكي محسوب مي‌شود در سي كشور جهان فعال است و از اين تجارت در سال گذشته سي ميليارد دلار درآمد حاصل كرده‌است.
در مقابل، اكثر شركت‌هاي نفتي منطقه خاورميانه در حوزه ملي خود محدود هستند و توانمندي فني و مهندسي آنها به سطوح بهره‌برداري محدود مي‌شود. البته شركت‌هاي منطقه در بازار جهاني هم به صورت محدودي حضور دارند. سرمايه‌گذاري عربستان در صنعت نفت آمريكا، فيليپين يا چين از اين دسته است اما در اين سرمايه‌گذاري‌ها طرف خارجي تكنولوژي و خدمات فني و مهندسي و مديريت طرح را تامين مي‌كند و شركت‌هاي منطقه معمولا سرمايه‌گذاري بيش نيستند. شركت‌هاي خدمات مهندسي اين كشورها هم در بازار جهاني فعال نيستند و اكثر بازار صنعتي آنها به صورت مستقيم يا غير مستقيم در اختيار شركت‌هاي صاحب فناوري جهاني قرار دارد.
توانمندي‌هاي مالي و عملياتي گسترده اين شركت‌ها به آنها اجازه مي‌دهد تا در هر يك از حوزه‌هاي صنعت به توليد ارزش بپردازند. سرمايه اصلي شركت‌هاي بزرگ قابليت فني و مهندسي يا تكنولوژي است كه دست آنها را در بازار رقابت و توليد كالا و خدمات باز مي‌كند.جدول 17 ميزان درآمد شركت اكسون موبيل را در بخش‌هاي مختلف زنجيره ارزش آن نشان مي‌دهد. اين درآمد حاصل قابليت علمي و فني شركت مذكور و توليد ارزش افزوده از اين سرمايه است.
در برابر اين شركت‌ها زنجيره ارزش در شركت ملي نفت ايران با اختلال روبروست و اين شركت‌ مجموعه به هم پيوسته‌اي از فعاليت‌هاي ارزش آفرين را اداره نمي‌كند. (جدول 15،16) اين مسئله به ساخت غير تجاري و فقدان قابليت‌هاي علمي و فني در اين شركت باز مي‌گردد. (6)

نتيجه:
مطالعه ساختار شركت‌هاي ملي و بين المللي نفت و گاز در منطقه خاورميانه و جهان دو تفاوت عمده را ميان اين شركت‌ها نشان مي‌دهد.
نخست: شركت‌هاي بزرگ نفت و گاز جهان ساخت بنگاهي تجاري دارند و در محيطي اقتصادي كسب و كار مي‌كنند. در ايران و اكثر كشورهاي نفت‌خيز خاورميانه، شركت‌هاي ملي نفت ساختارهاي اداري وابسته به دولتي دارند كه ماموريت توليد، توزيع و فروش منابع انرژي كشور و كسب درآمد از منابع انرژي را دارند.
دوم: كسب و كار بنگاه‌هاي بزرگ نفت و گاز جهان مبتني بر توانمندي فني و مهندسي و زيرساخت‌هاي تكنولوژيكي است و اكثر درآمد اين شركت‌ها به قابليت‌هاي صنعتي آنها باز مي‌گردد. تجارت نفت در كشورهاي نفت‌خيز خاورميانه بر اساس فروش نفت قرار دارد و شركت‌هاي نفت منطقه براي تامين اكثر نيازمندي‌هاي صنعتي خود خصوصا در سطوح طراحي و مهندسي و ماشين‌آلات به بنگاه‌هاي بزرگ نفتي و تامين‌كنندگان تكنولوژي خارجي وابسه هستند.
تواماني ساخت اقتصادي مناسب با توانمندي صنعتي موجب شده‌است تا بنگاه‌هاي بزرگ نفت و گاز قسمت عمده‌اي از تجارت نفت جهان را اداره كنند و درآمد سرشاري از اين طريق به دست ‌آورند. آنها دامنه مختلفي از فعاليت‌هاي ارزش‌آفرين را در حوزه انرژي مديريت مي‌كنند به همين دليل نيز امروزه بيشتر شركت‌هاي انرژي ناميده مي‌شوند هر چند هنوز مبناي كسب و كار آنها نفت و گاز است.
امروز با وجود سياست‌هاي پيش گرفته شده، شركت‌هاي نفتي منطقه خاورميانه و شركت‌هاي خدمات مهندسي آنها هنوز در فهرست شركت‌هاي برتر جهان قرار ندارند و دو خصوصيت قابليت فني و ساخت تجاري به صورت برجسته‌اي در آنها ظهور ندارد. به عبارت ديگر اين كشورها هنوز به كشورهاي داراي توان صنعت و فناوري در عرصه نفت و گاز و قدرت‌هاي صنعتي- تجاري در اين حوزه تبديل نشده‌اند.
مالكيت دولتي را نبايد علت عقب‌ماندگي صنعتي شركت‌هاي نفتي خاورميانه دانست زيرا همراه با استقلال شركت‌هاي نفت در منطقه خاورميانه از دهه 1970 به اين سو شركت‌هاي نفت دولتي موفقي در دنيا متولد شده و رشد كردند. اين شركت‌ها امروز از جمله تامين كنندگان نيازمندي‌‌هاي فني و صنعتي كشورهاي خاورميانه محسوب مي‌شوند. شركت پتروناس كه صد در صد سهام آن به دولت مالزي تعلق دارد و شركت استات اويل كه بخش اعظم سهام آن را دولت نروژ در اختيار دارد از جمله اين شركت‌ها هستند.
البته حركت‌هاي قابل توجهي در برخي از حوزه‌هاي صنعتي در منطقه خاورميانه شكل گرفته ‌است. از جمله ايران فعاليت‌هاي صنعتي بزرگي در حوزه نفت و گاز انجام داده است يا سابيك - شركت توليد محصولات پتروشيمي عربستان سعودي – گام‌هاي روشني در جهت ايجاد يك ساخت بنگاهي و توسعه زيرساخت‌هاي صنعتي خود برداشته‌است. قطر هم در بهره‌برداري از ميدان گازي پارس جنوبي به خوبي توانسته‌است مجموعه‌اي از شركت‌هاي خارجي را فعال كند و در خدمت توسعه صنعت گازخود قرار دهد اما هنوز الگوي كلي توسعه در صنعت نفت منطقه تغيير اساسي نكره‌است. در نتيجه عليرغم تلاش‌هاي انجام شده و نتايج به دست آمده هنوز شركت‌هاي نفتي منطقه نتوانسته‌اند در شمار شركت‌هاي بزرگ نفتي جهان قرار گيرند و در كسب درآمد از صنعت و تجارت نفت به پاي شركت‌هاي بزرگ جهان برسند.
اصلاح ساختار صنعت نفت و گاز در ايران و منطقه بايد دو خط مشي اساسي را دنبال كند. يعني هم به توسعه زيرساخت‌هاي فني و مهندسي و هم عملكرد اقتصادي توجه كند. در اين راه نيز بايد به استقلال امور اجرايي و اقتصادي صنعت نفت از حوزه سياسي و قرار دادن آن در جهت يك استراتژي كلان توسعه ملي انديشه شود.
در ايران اعطاي آزادي عمل اقتصادي به شركت‌هاي تابعه وزارت نفت با توجه به تكميل زنجيره ارزش تحت مديريت آن و قرار دادن اين بنگاه‌ها در فضاي سياست‌گذاري و نظارتي كارشناسانه دولت، غايت يك

اشنایی با شرکتهای برتر تولید تجهیزات کامپیوتری جهان

آنچه در تاريخچه شركتHP (هيولت – پكارد) ديده مي شود آن است كه همه چيز از يك رؤياي مشترك دو دانشجوي همكلاس و همدرس در دانشگاه استنفورد آغاز مي شود. همت و تلاش و سخت‌كوشي و درايت اين دو نفر، يعني ديويد پكارد و ويليام هيولت باعث مي شود كه سرمايه اوليه 538 دلاري شركت، اكنون پس از گذشت حدود 70 سال به نزديك 90 ميليارد دلار برسد و فعاليت شركت، بيش از 160 كشور را در حوزه جهاني دربرگيرد. تولد شركت HP با تولد دره سيليكون همراه شد، زيرا HP اولين شركت حوزه صنعت الكترونيك بود كه در منطقه كاليفرنيا تأسيس شد و سنگ‌بناي تأسيس و تكثير دهها و صدها شركت ديگر از اين نوع گذاشته شد. به همين جهت است كه گاراژ كوچك . محقري كه هيولت و پكارد اولين محصول توليدي شركت خود را در آنجا توليد كردند، اكنون نه تنها به عنوان نماد شركت HP، بلكه به عنوان خاستگاه و محل تولد دره سيليكون شناخته مي شود. نزديك به هفت دهه سرگذشت HP، به خوبي بيانگر تطور و تكامل يك شركت عظيم و دربردارنده و نشان‌دهنده مسير تحولات فناوري در صنعت الكترونيك است. با وجود همه فراز ونشيب‌ها، اكنونپس از ادغام با شركت عظيم «كمپك»، به عنوان يك شركت جهاني و پيشرو در تحقيق و توسعه فناوري الكترونيكي، در بسياري حوزه‌هاي توليدي و خدماتي جايگاه برتر را داراست و شانه به شانه رقيب بزرگ خود، IBM حركت مي كند. حفظ اين دستاوردهاي بزرگ اينك به دوش مديرعامل جديد شركت، مارك هرد سنگيني مي كند و او را وادار به اعتراف مي كند كه كار سختي درپيش دارد. تاريخچه ويليام هيولت و ديويد پكارد دو دانشجوي مهندسي برق دانشگاه استنفورد، در سال 1934 فارغ التحصيل شدند. آنها در سالهاي آخر دانشگاه با يكديگر آشنا شدند و تحت سرپرستي پروفسور ترمن پروژه تحصيلي مشتركي را انجام مي دادند. همين پروژه كه اولين محصول شركت آنها را به دنبال داشت باعث شد در دو سه سال بعد از فراغت از تحصيل كه پكارد براي كار به جنرال الكتريك رفت و هيولت كارشناسي ارشد دانشگاه MIT را گرفت، آنها را به هم بپيوندد و با تشويق استاد مشترك خود، راه تأسيس شركت آنها را باز كند. هيولت و پكارد در سال 1939 شركت HP را تأسيس كردند. سرمايه آنها براي اين كار 538 دلار بود و محل فعاليت آنها گاراژي كوچك در كاليفرنيا، همان منطقه اي كه امروزه به عنوان دره سيليكون شناخته مي شود و نماد انقلاب الكترونيكي است. پيوند عميق اين دو دوست و همشاگردي به حدي بود كه در طي عمر طولاني شركت، با وجود آن كه يك بار هيولت سالها به دليل خدمت در ارتش از شركت دور شد و يك بار پكارد بنا به دعوت وزارت دفاع در سمت معاونت مشغول به كار شد، شركت به خوبي راه خود را طي كرد و به سرعت مراحل رشد و ترقي را پيمود. هيولت عمدتا بركارهاي فني و مهندسي و فناوري نظارت داشت و پكارد امور مربوط به نيروي انساني و مديريت را رهبري مي كرد. سبك مديريتي خاصي كه اين دو به كار گرفتند، به عنوان الگوي شركتهاي دره سيليكون مطرح شد و بسياري افراد موثر كه بعدها خود شركتهاي عظيم رايانه اي را رهبري كردند، در HP مشغول به كار شدند. سياست درهاي باز و توجه به منابع انساني و مديريت براساس حضور در محل انجام فعاليتها ازجمله نكات مديريتي بود كه در سبك رهبري HP تجلي يافته بود. در ابتداي سال 1940 تعداد كاركنان شركت 3 نفر و درآمد آن 34 هزار دلار بود. 20 سال بعد تعداد كاركنان به 3021 نفر و درآمد شركت به 60 ميليون دلار رسيد. در اين مدت صدها حق ثبت اختراع ازسوي شركت به ثبت رسيد و صدها نوع محصول متنوع و مختلف ازجمله شمارنده هاي فركانس پرسرعت، اسيلوسكوپ و مانند آن به بازار عرضه شد. در سال 1959 با افتتاح دفتر شركت در ژنو سوئيس، مسير جهاني شدن براي شركت باز شد و چهار سال بعد، همكاري مشترك با ژاپني ها آغاز شد. اولين ماشين حساب علمي روميزي دنيا (HP35) درسال 1968 ابداع و به بازار ارائه شد. شش سال بعد نوع جيبي و برنامه‌خور آن (HP65) با قيمت 795 دلار و سه سال بعد نوع مچي ديجيتالي آن عرضه شد. اولين رايانه نيز در سال 1974 با چهاركيلو بايت RAM توسط شركت ابداع شد. سال 1977 درآمد شركت از مرز يك ميليارد دلار فراتر رفت، درحالي كه كاركنان آن بيش از 35 هزار نفر بودند. در اين سال كه هم هيولت و هم پكارد بازنشسته شدند و به عنوان مديران افتخاري در شركت فعاليت مي كردند. يانگ به عنوان مديرعامل به كار مشغول شد و تا سال 1992 در اين سمت باقي ماند. شركت، اولين رايانه شخصي، اولين رايانه دستي و اولين رايانه تماس دستي به ترتيب در سالهاي 1980، 1982و 1983 توسط شركت به بازار عرضه كرد و در سال 1984، HP، اولين چاپگر ليزري ابداع و به بازار مصرف روانه كرد. شركت تاكنون مقام اول را در توليد اين وسيله به خود اختصاص داده و تا سال 2005، 385 ميليون چاپگر به سراسر دنيا فروخته است. در سال 1988 شركت با 87 هزار نفر پرسنل و درآمد 8/9 ميليارد دلاري، در جايگاه 49 فهرست 500 شركت برتر فورچون قرار گرفت. از 1992 به مدت هفت سال لويس پلت مديريت عامل شركت را برعهده گرفت. سال 1995 ديويد پكارد كتاب «راه HP» را كه دربردارنده توضيح سبك مديريت شركت بود منتشر كرد و سال بعد درگذشت. در آستانه ورود به قرن بيست ويكم، تعداد كاركنان به 84400 نفر و درآمد به 42 ميليارد دلار رسيد. در اولين سال هزاره جديد خانم كارلي فيورينا رهبري شركت را دردست گرفت و دو سال بعد در يك اقدام متهورانه، طرح ادغام HP و شركت كمپك را به مرحله عمل رساند و شركتHP را با 141 هزار نفر پرسنل و درآمد 6/56 ميليارد دلاري در سال 2004 به مقام يازدهم در فهرست فورچون رساند. اين درحالي بود كه هيولت در سال 2001 درگذشت. سال 2005 با بركناري فيورينا، مارك هرد به عنوان مديرعامل شركت HP منصوب و مشغول به كار شد، درحالي كه شركت 150 هزار نفر پرسنل و 80 ميليارد دلار درآمد داشت و محصول و خدمت خود را به بازاري با بيش از يك ميليارد مشتري در سراسر جهان و بيش از 160 كشور عرضه مي كرد. ويژگي امروزه و پس از ادغام HP وكمپك، شركت HP به عنوان رقيب سرسخت IBM، به عنوان دومين قطب عظيم صنعت فناوري اطلاعات و ارتباطات درجهان مطرح است. HP به عنوان يك شركت جهاني كه كسب و كار در آن با بيش از 100 زبان دنيا انجام مي شود، مقام اول را در توليد و عرضه چاپگرهاي ليزري جوهرافشان و نيز عرضه سرورهاي مختلف و سيستم هاي حافظه رايانه و مقام دوم را در توليد رايانه هاي شخصي كيفي، روميزي و جيبي داراست. HP اولين شركت تأسيس شده در منطقه دره سيليكون است كه امروزه گاراژ توليد اولين اسيلوسكوپ شركت در سال 1938، نه تنها به عنوان نماد شركت بلكه به عنوان نماد توليد دره سيليكون به عنوان قطب صنعت الكترونيك آمريكا و دنيا شناخته مي شود. بسياري از شركتهاي بزرگ الكترونيك كه بعدها در دره سيليكون تشكيل شدند متأثر از سبك مديريتي شركت HP بودند. اين سبك خاص مديريتي كه در ابتدا به عنوان «گاراژ» شهرت داشت، با عرضه كتاب «راه HP» توسط پكارد، امروزه به عنوان «راه HP» شناخته مي شود. چشم انداز چشم انداز شركت HP عبارت است از: «يك شركت برتر الكتروني با روحي درخشان براي رهبري در عصر اينترنت». آنچه زيربناي اين چشم انداز را تشكيل مي دهد، توجه به تنوع، خلاقيت و نوآوري است. فرهنگ و ارزشهاي سازماني فرهنگ و ارزشهاي سازماني شركت در «راه HP» متجلي شده است. بنيان اين راه عبارت است از: - اعمال مديريت ازطريق حضور مستمر در محل انجام فعاليتها و نظارت بر آنها. - توجه و تمركز بر رضايت كاركنان به عنوان منبع موفقيت شركت. - وجود ارتباط باز بين مديران و كاركنان. ارزشهاي شركت HP عبارت است از: - شور واشتياق نسبت به مشتري: در هر كاري كه ما انجام مي دهيم، مشتري را در رأس مينشانيم. - اعتماد و احترام به افراد: ما با يكديگر كار مي كنيم تا فرهنگي اعتمادساز، احترام آفرين و بزرگ براي همه بيافرينيم. - مشاركت: ما در هر كاري به دنبال تعالي هستيم. مشاركت تك‌تك افراد، كليد موفقيت ماست. - به دست آوردن نتايج ازطريق كارتيمي: مشاركت ما بسيار تاثيرگذار است. ما همواره به دنبال يافتن راههاي بهتر براي ارائه خدمت به مشتريانمان هستيم. - سرعت و چابكي: ما مبتكر، ماهر و منعطف هستيم و سريع‌تر از رقبايمان به نتايج مي رسيم. - نوآوري معنادار: ما شركتي مبتني بر فناوري هستيم كه چيزهاي مهم و مفيد ابداع مي كنند. - درستي و امانتداري: ما يكرنگ، روراست و صريح هستيم. تحقيق و توسعه HP يك شركت جهاني مبتني بر فناوري است. اين ويژگي از همان زمان تأسيس شركت وجودداشته است. تا سال 2005 بيش از 30 هزار اختراع توسط شركت به ثبت رسيده است. تنوع خيره كننده شرکت دل بنگاه های برتر جهانی : شرکت دل شاید بتوان این موضوع را از ویژگیهای منحصر به فرد عصر جدید به شمار آورد كه شركتها و بنگاههای صنعتی و اقتصادی و تجاری كوچك و نوپا با رشد سریع و بهتآور خود، بهعنوان رقیب جدی شركتهای بزرگ و باسابقه به میدان میآیند و حتی در این رقابت سخت و پرتنش پیروز میشوند. نگاهی به فهرست شركتهای برتر جهانی در حال حاضر و مقایسه آن با فهرست چنددهه گذشته بهخوبی گواه این واقعیت است. شركت رایانهای دل (DELL CORPORATION) یكی از مثالها و الگوهای مطرح در این زمینه است. شركتی كه تنها دودهه پیش با همت و جدیت و خلاقیت جوانی ۱۹ ساله و گریزان از درس و دانشگاه، تنها با سرمایه ۱۰۰۰ دلار شكل گرفت و به سرعت باابداع روش فروش مستقیم اینترنتی رایانه و سیستمهای آن به شركتی چندمیلیارد دلاری با بیش از ۶۰ هزار كارمند در ۱۵۰ كشور جهان تبدیل شد. ● تاریخچه شركت «دل» برپایه یك مفهوم ساده شكل گرفت: فروش مستقیم سیستمهای رایانه ای به مصرف كننده. گرچه مایكل دل در سالهای پیش از ۱۹۸۴ كه شركت را بااین دیده تاسیس كرد عملا با فروش تمبر و یا روزنامه آن را آزموده و به آن دل بسته بود. پس از آن با خرید دستگاههای رایانه و بازكردن آن و به هم ریختن و تعویض و تبدیل اجزای آن، دستگاه جدید را برای فروش عرضه میكرد. مایكل دل دریافته بود كه با حذف واسطههای فروش و عــــرضه مستقیم رایانه به مصرفكننده نهایی میتواند سریعتر و ارزانتر خدمات خود را به مشتری ارائه دهد. او همین رویكرد بیواسطهبودن را در شــــاكله سازمانی كه تاسیس كرد بهكار برد. شركت «دل» در سال ۱۹۸۴ با سرمایه ۱۰۰۰ دلار ثبت شد. گروه تولید تنها سه نفر بودند كه با آچار در كنار میزهای كوچك میایستادند و بهسازی دستگاهها را انجام میدادند. یك سال بعد، شركت اولین سیستم رایانهای را با طراحی خود به بازار عرضه كرد؛ ریزپردازنده اینتل ۸۰۸۸ و سرعت ۸ مگاهرتز. دوسال پس از آن، توسعه بینالمللی شركت با گشایش دفتر آن در انگلستان آغاز شد و بهسرعت به چین، فرانسه، ژاپن، كانادا و دیگر كشورها تعمیم یافت. در سال ۱۹۸۹ «دل» اولین رایانه كیفی (NOTE BOOK) خود را عرضه كرد. ۸ سال پس از تاسیس یعنی در سال ۱۹۹۲، «دل» جزو ۵۰۰ شركت برتر جهانی قرار گرفت و سال بعد در رده ۵ فروشنده برتر جهانی در زمینه سیستمهای رایانهای ایستاد. تا سال ۱۹۹۷، شركت ۱۰ میلیون سیستم رایانه فروخت. در سال پایانی قرن بیستم، فروش شركت از طریق اینترنت به ۵۰ میلیون دلار در روز رسید. پیش از آن دل جایگاه خود را به عنوان اولین شركت رایانهای كه فروش سالانه بیش از یك میلیارد دلار را بهدست آورده، تثبیت كرده بود. در این سالها عرضه(SERVER) سرور و چاپگر نیز به جمع فرآوردههای متنوع شركت افزوده شده بود. ● چشم انداز و ماموریت «دل» در سال ۱۹۸۴ با یك چشمانداز ساده شركت را تاسیس كرد: مطابق سفارش مشتری مستقیما آنطور كه او میخواهد و آنچه كه او میخواهد میفروشیم. ۲۰ سال پس از آن تاثیر این دیدگاه در شركت كاملا روشن است. بیانیه ماموریت شركت چنین است: میخواهیم موفقترین شركت رایانهای در جهان در ارائه بهترین تجربهها به مشتریان باشیم. ● حوزه فعالیت شركت «دل» بهسرعت فعالیت خود را به خارج از آمریكا نیز گسترش داد و اكنون در بیش از ۱۵۰ كشور جهان به فعالیت مشغول است. حوزه فعالیت عرضه محصولات و خدمات شركت عبارت است از: - سرورها؛ - حافظهها؛ - سیستمهای تصویری و چاپگری؛ - ایستگاههای كاری؛ - رایانههای كیفی؛ - رایانههای رومیزی؛ - محصولات شبكهای؛ - نرمافزارها؛ - خدمات مدیریتی؛ - خدمات پشتیبانی؛ - خدمات اجرایی؛ - خدمات آموزشی. ● ویژگیها ویژگی انحصاری شركت «دل» كه در چشمانداز و ایده اولیه تاسیس شركت نیز وجود داشته است «بیواسطگی» است. سیستم فروش بیواسطه یا مستقیم(direct sale) یعنی نداشتن هزینه انبارداری و حذف توزیع و پخش توسط واسطهها، یعنی فروش بیواسطه رایانه به مشتری، یعنی بیواسطه با تامین كنندگان در تماس بودن. ۱۰ سال پیش یعنی سال ۱۹۹۶ موجودی انبار شركت ۳۰ روز و شركت كمپك ۶۰ روز بود. این عدد امروز و برای شركت «دل» به چهار روز رسیده است، یعنی متوسط گردش موجودی انبار شركت چهارروز است. الگوی بیواسطه كه نماد و ویژگی كسب و كار «دل» است بهمعنای حذف گامهای غیرضروری است. مایكل دل این الگو را حتی در ساختار سازمان خود پیاده كرده و معتقد است پسندیده نیست كه معاونان مدیرعامل یا مدیران بخشها تنها با همتایان خود در تماس باشند. یك ساختار خشك مانع جریان روان اطلاعات میشود. مدل مستقیم (direct model) «دل» یك انقلاب در مدیریت زنجیره تامین است. اساس این مدل عبارت است از نزدیكماندن نسبت به مشتری و بهبود مستمر و پایدار. مزایای این مدل عبارت است از: ۱ ) دسترسی مشتری به فناوری روز. عرضه آخرین فناوریها بسیار سریعتر از سایر شركتها. (the dell effect) ۲ ) مشتری تنها برای آنچه نیاز دارد هزینه میپردازد. عرضه انبوه كالا مطابق دلخواه مشتری. (mass customization) ۳ ) مشتری میداند كمك موردنیاز خود را كجا دریافت كند. ۴ ) منفعت و مزایای نوآوری به مشتری میرسد. ارتباط مستمر با مشتری محور مدل مستقیم «دل» است. كاركنان «دل» هر روز مستقیم و بیواسطه با میلیونها مشتری تعامل دارند. بهتعبیر مایكل دل، هیچ شركت دیگری نمیتواند این ادعا را داشته باشد كه مثل «دل»، به مشتری گوش میدهد، نوآوری و فناوریهای مربوط به آن را موثر و كارا ارائه و با همكاران خود تشریك مساعی میكند. علاوهبر هزاران تماس تلفنی روزانه، در سال ۲۰۰۵، ۴/۱ میلیارد ملاقات مجازی از طریق اینترنت با dell.com وجود داشته است. بدین طریق شركت اطلاعات بسیاری از مشتریان خود بهدست میآورد. مایكل دل براین باور است كه بسیاری از چیزهایی كه ما یاد میگیریم از مشتریانمان است كه حقیقتا موضوع اصلی مدل كسب و كار مستقیم (direct business) است. این رویكرد یا مدل همان مدل بیواسطه است كه بهعنوان یك روش جدید برای انجام كسب و كار باافزودن اینترنت بهكار میرود. شركت، اینگونه ارتباط و ملاقات و تماس با مشتریان خود را فرصت یادگیری و ارزشآفرینی برمیشمارد و حتی بهترین مشتریان را كسانی میداند كه در جهت بهبود ایده دارند و انتقادی را مطرح میكنند. بههمین دلیل نشستهای دفاع از مشتری را راه انداخته است كه در آن اعضای تیم فروش، بازخوردهای دریافتی خود از مشتریان را بههمراه حضور یك نمونه مشتری ناراضی در اختیار كارشناسان دیگر بخشهای سازمان قرار میدهند. ▪ پنج اصل ساده مدل مستقیم دل عبارت است از: ۱) در كنار مشتری باقی بمان. ۲ ) جایگاهی را برای پاسخگویی فراهم كن. ۳ ) مشتری را با ارائه آنچه او میخواهد توانمند ساز. ۴ ) با بهبود مستمر، هزینهها را كاهش ده. ۵ ) آن فناوری را عرضه كن كه استفاده از آن راحت باشد. ● فرهنگ و ارزشهای سازمانی كلید موفقیت مدل مستقیم «دل»، فرهنگ پیشرو آن است كه در كار تیمی نهفته است. اساس فرهنگ شركت تعهد آن است به: - مشتریان. تعهد به برقراری ارتباط مستقیم، فراهمكردن بهترین محصول و خدمت براساس فناوری استاندارد محور. - ارتباط مستقیم. تعهد به بیواسطگی كاركنان در همهچیز؛ در كار با كاركنان، مشتریان، تامینكنندگان و... - شهروند جهانی بودن. مشاركت در مسئولیت جهانی نسبت به درك قوانین وارزشها و فرهنگ. - موفقیت تیمی. تعهد به كار تیمی و یادگیری و توسعه از این طریق. - شوق به تعالی. اشتیاق به پیروزی و تعالی در هركاری كه انجام میدهیم. این روح آن چیزی است كه در بیانیه ارزشهای شركت آمده و به soul of dell موسوم است و محیط و فضای كاری را در شركت پوشش میدهد. این بیانیه مشخص میكند كه «دل» چه نوع شركتی است و چه میخواهد بشود. راهنمایی است برای عمل و اطمینان از این كه استانداردهای بالا بهدست آمده است و راه «دل»، یعنی راه صحیحی كه عبارت است از «پیروزی و تعالی در سایه یكپارچگی» طی میشود. اساس «فرهنگ پیشرو» شركت را همین تشكیل میدهد؛ دستیابی به استانداردهای بالا در مسئولیتپذیری، اخلاق و یكپارچگی. ▪ عناصر اصلی مطرح در بیانیه ارزشهای شركت عبارت است از: ـ اعتماد : به یكدیگر و به ذینفعان؛ ـ یكپارچگی : كار درست انجامدادن در عین رعایت ادب؛ ـ صداقت؛ ـ قضاوت: تفكر قبل از عمل؛ ـ احترام: رعایت انصاف در ارتباطات؛ ـ شجاعت: در انجام دادن كار صحیح و گزارشكردن كار نادرست؛ ـ مسئولیتپذیری. ● منابع انسانی تعهد به كار تیمی و یادگیری و توسعه از آن طریق محور بیانیه ارزشها و فرهنگ سازمانی شركت است. بهاین دلیل است كه شركت كاركنان خود را «عضو تیم» میداند. قدرت شركت در كاركنان آن نهفته است كه هرروز كه به سر كار حاضر میشوند اهداف خود را بهوضوح میدانند و دریك مسیر صحیح متعهد به تحقق آن هستند. كاركنان شركت در پایان سال ۲۰۰۵، ۶۵هزارو۲۰۰ نفر بودهاند كه حدود نیمی از آنها در خارج از آمریكا مشغول بهكار بودهاند. در سال آغازین قرن جدید تعداد كاركنان شركت حدود ۴۰ هزار نفر بود. ● فناوری و R&D در شركت «دل»، نوآوری مبتنی بریك فلسفه ساده است: گوشدادن به مشتری و سپس رفع موثر نیازهای او. در این رویكرد، فناوری متمركز است بر نیازهای مشتری. مشتری است كه آنچه را اهمیت دارد مشخص میكند. فناوری «دل» برای مشتری انعطافپذیری و انرژی میآورد و بهجای توجه به راهحلهای اختصاصی، از طریق استانداردسازی صورت میگیرد. برخلاف فناوری ویژه و اختصاصی، استانداردهای باز به مشتری امكان افزایش انتخاب، كاهش هزینه و پیچیدگی و سهولت استفاده از محصول و فرایند را میدهد. شركت معتقد است تنها آن نوع نوآوری قابل قبول است كه به مشتری سود رساند. این رویكرد the dell effect نام گرفته است كه مبتنی است بر كاهش هزینه فناوری. معنای این رویكرد توسعه دسترسی به فناوری اطلاعات است، یعنی رایانه را از طریق نوآوری و بهرهوری قابل دسترسكردن. این تلقی از فناوری انقلابی در صنعت پدید آورده كه شركت آن را دموكراتیزهكردن فناوری نام نهاده است. شركت به نقش و تاثیر خود در اقتصاد جهانی میبالد و معتقد است برای هرچه راحتتر كردن استفاده فناوری در كسب وكار و برای مصرفكنندهها و حكومتها، كیفیت زندگی انسانها را در تمام دنیا بهبود بخشیده است. این رویكرد، نتیجه فرهنگ كار تیمی و تمركز برارزشهای موردخواست مشتری از طریق سرعت و كارایی است. یك رایانه امروز ۲۰ برابر سریعتر از هفت سال پیش ساخته میشود و ۵۰ برابر حافظه بیشتر دارد در حالی كه هزینه آن نصف شده است. در سال ۱۹۶۵، گوردونمور موسس اینتل پیشبینی كرده بود كه رشد قدرت اجزاء محاسبهگر رایانه هر ۱۸ ماه دوبرابر میشود. اما حتی خود او نمیتوانست پیشبینی كند كه رایانه بسیار قابل دسترس خواهد بود. این انفجار در دسترسی به فناوری اطلاعات نتیجه تمركز «دل» در سرویسدهی به نیاز مشتریان و بهبود بازدهی است. «دل» در تمامی اجزای زنجیره تامین، هزینهها را كاهش و كیفیت را افزایش داده است؛ از تراشهها و درایورها تا چاپگرها و ابزار دیجیتالی شخصی. مدل مستقیم «دل» این راه را گشود. مدل مستقیم این مدل و این نوع تلقی از فناوری، نوآوری مستمر است. مراكز اصلی طراحی شركت در آمریكا، هند، سنگاپور، تایوان و چین مستقر است. شركت در سال ۲۰۰۵، بیش از ۴۶۰ میلیون دلار صرف تحقیق و توسعه كرده است.▪ رویكرد «دل» به تحقیق و توسعه و نوآوری چنین است: ۱ ) مشتری محوری: نوآوری «دل» با مشتریان آغاز میشود. آنها نیازمندیهای مشتریان را بهطور مستقیم از طریق دهها هزار تعامل روزمره جمعآوری میكنند. این نیازمندیهاست كه ابتكارات، نوآوریها و جهتگیریهای توسعه محصول را در شركت معنا و جهت میدهد. ۲ ) تحقیق و توسعه موثر: محصولات «دل» از طریق فعالیت نزدیك و تنگاتنگ با شركای راهبردی توسعه مییابد. بازخوردهای مشتری از درون این چرخه، تمركز «دل» را بر فناوریهای مورد نیاز مشتری تقویت میكند. ۳ ) نوآوری باز: جهتگیری تحقیق و توسعه در شركت، استانداردها و فناوریهای صنعتی است از طریق همكاران صنعتی و شركای راهبردی، توسعه نوآورانه، غیراختصاصی و محصولات بر پایه استانداردهای باز. ● فروش درآمد شركت در سالی كه ثبت شد، ۶ میلیون دلار بود. این رقم در سال ۱۹۹۲ به بیش از ۲ میلیارد دلار رسید. فروش شركت در سال ۱۹۹۶ روزانه یك میلیون دلار بود كه در سال ۱۹۹۸ به ۱۲ میلیون دلار و در سال ۱۹۹۹ به ۳۵ میلیون دلار رسید. در سال ۱۹۹۷، «دل» اولین شركتی بود كه ركورد فروش یك میلیارد دلاری از طریق اینترنت را بهدست آورد. در سال ۲۰۰۵، درآمد شركت به ۵۶ میلیارد دلار و سود خالص آن به بیش از ۱۰ میلیارد دلار رسید. بااین میزان فروش، رتبه شركت در ۵۰۰ شركت برتر آمریكا ۲۸ و در بین ۵۰۰ شركت برتر جهانی به مكان ۸۴ رسیده است. ● مدیرعامل مایكل دل ۴۱ ساله در ۱۹۸۴ زمانی كه ۱۹ سال بیشتر نداشت شركت «دل» را بنیان گذاشت و با تحویل بهموقع و حذف انبار و هزینه بالاسری و ارائه خدمات پس از فروش تحولی شگرف در زمینه پاسخگویی به نیازهای مشتریان در صنعت رایانه پدید آورد. او در آن هنگام بهخوبی ضعف سیستمهای توزیع و فروش رایانه را دریافته بود و بهدنبال ارائه راه بهتری در این زمینه بود. او با ترك دانشگاه میدانست به چه كاری میخواهد دست بزند. او میخواست رایانهای بهتر ازIBM بسازد، به مشتریان ارزش افزوده و خدمات گسترده عرضه كند و در صنعت رایانه شماره یك بشود. «دل» با رهاكردن دانشگاه براین باور بود كه كسب وكار فرصتهای زیادی برای یادگیری روزمره موضوعهای جدید برای او فراهم میآورد. او در سال ۲۰۰۴ كوین رولینز(Kevin Rollins) را بهعنوان رئیس و مدیرعامل شركت برگزید و خود در سمت ریاست هیئتمدیره باقی ماند. از سال ۱۹۹۲، مایكل دل جوانترین مدیرعامل در ۵۰۰ شركت برتر دنیا بوده است، علاوهبر آنكه طولانیترین زمان تصدی را بهعنوان مدیرعامل و رئیس شركت دارا بوده است. مایكل دل كتاب «بیواسطه تا دل» را بهعنوان عرضه تجارب كاری خود منتشر ساخته و داستان طلوع شركت و راهبردهایی كه برای كسب وكار ترسیم كرده را ارائه داده است؛ راهبردهایی كه به دگرگونی صنعت منتهی شده است. مایكل دل بههمراه همسرش سوزان، بنیادی تاسیس كرده است كه در حوزههای بهداشت، آموزش و ایمنی فعال است و برنامههایی را در زمینه فعالسازی فكر و سلامت فكری و بدنی و محیط سالم برای كودكان دنبال میكند. از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد پرش به: ناوبری, جستجو دل لوگوی شرکت دل نوع شرکت شرکت سهامی عام محدودهٔ فعالیت جهانی تأسیس ۴ نوامبر ۱۹۸۴، آستین، تگزاس بنیانگذار(ها) مایکل دل شعبهٔ مرکزی راند راک، تگزاس، ایالات متحده افراد مهم مایکل دل (مدیر ارشد اجرایی و رئیس هیئت مدیره) محصولات کامپیوتر رومیزی سرور نوت بوک نت بوک لوازم جانبی چاپگر تلویزیون اسکنر ابزار ذخیره‌سازی رایانه تلفن‌های هوشمند درآمد $ ۵۲،۹۰۲،۰۰۰،۰۰۰ (۲۰۱۰) سود خالص $ ۱،۴۳۳،۰۰۰،۰۰۰ (۲۰۱۰) دارایی کل $ ۳۳،۶۵۲،۰۰۰،۰۰۰ (۲۰۱۰) تعداد کارکنان ۹۶،۰۰۰ (۲۰۱۰) وب‌گاه dell.com دِل (به انگلیسی: .Dell Inc) یک شرکت سازنده رایانه آمریکایی می‌باشد که دفتر اصلی آن در شمال شهر آستین در ایالت تگزاس واقع است. در سال ۲۰۰۹ مجله فورچن شرکت دل را سی و سومین شرکت بزرگ در لیست فورچن ۵۰۰ قرار داد.[۱] در سال ۲۰۱۰ دل، پس از دو شرکت اچ‌پی و ایسر سومین شرکت بزرگ فروش رایانه شخصی در دنیا اعلام شد.[۲][۳] این شرکت رایانه‌های شخصی و محصولات دیگر وابسته به این نوع رایانه‌ها را توسعه می‌دهد، می‌سازد و به فروش می‌رساند. دفتر اصلی «دل» در Round Rock (حومهٔ آستین) تگزاس می‌باشد و بیش از ۸۸۰۰۰ نفر کارمند در سرتاسر جهان دارد. جستارهای وابسته هیولت پاکارد ایسر لنوو آسوس اپل توشیبا ● چشمانداز آینده مایكل دل عصر حاضر را عصر اینترنت و شبكه (net time) می داند و آینده را واجد چالشهای بزرگی برای شركت میشمارد. او معتقد است برای افزایش سهم ۶ درصدی شركت در بازار ۸۰۰ میلیارد دلاری رایانه راه طولانی در پیش است. كوین رولینز مدیرعامل شركت نیز چهار اولویت فعالیت راهبردی را در سالهای آینده چنین ترسیم میكند: - سرعت در رشد جهانی؛ - دستیابی به رهبری محصول؛ - تشدید جذب تجارب مشتری؛ - توسعه فرهنگ پیشرو. به نقل از ویکیپدیا (دانش نامه آزاد) شرکت ایسر، یک شرکت چند ملیتی است که مرکز آن در تایوان واقع شده و به تولید کامپیوترهای رومیزی (Desktop)، لپ تاپ (Laptop)، پی دی ای (PDA)، سرور، دستگاه های ذخیره اطلاعات (Storage Device)، نمایشگر (Display) و لوازم جانبی کامپیوتر مشغول است. همچنین ایسر سرویس های تجارت الکترونیک را به طیف وسیعی از مشتریان نظیر بازرگانان، دولت، مراکز آموزشی و کاربران خانگی عرضه می کند. دفتر مرکزی گروه ایسر در چین تایپه واقع است. اوایل سال ۲۰۰۰ میلادی، ایسر همه عملیات تولید، پخش و فروش خود را کارآمد کرد و به افزایش بهره وری توجه ویژه نمود. نتیجه آن شده که یک مدل تجاری جدید و بسیار توسعه یافته برای کسب و کار خود ساخت و از یک شرکت تولید کننده به یک برند جهانی معتبر با شرکای تجاری بسیار تبدیل شد که همه عملیات تولید، پخش، فروش و خدمات پس از فروش خود را در سراسر جهان مدیریت می کند. شرکت ایسر در سال ۱۹۷۶ میلادی توسط استن شی (Stan Shih) و همسرش کارولین یه (Carolyn Yeh) و ۵ نفر دیگر در تایوان تأسیس شد و با ۱۱ کارمند و سرمایه اولیه ۲۵،۰۰۰ دلار شروع به کار کرد. در ابتدا فعالیت شرکت بر پخش قطعات الکترونیکی و به ویژه میکروپروسسورها متمرکز بود و پس از آن رو به سوی تولید کامپیوترهای خانگی آورد. در سال ۱۹۸۷ نام ایسر را برای خود برگزید و در سال ۱۹۹۳ سود خود را به بیش از هفتاد و پنج میلیون دلار رساند که ۴۳% آن از تولید DRAM (حافظه کامپیوتر) به دست آمده بود. به گفته کارشناسان کامپیوتر در آن سال ایسر با کفایت ترین شرکت تولید کننده حافظه کامپیوتر بود. در سال ۱۹۹۴ سود کل شرکت ایسر از مرز ۳ میلیارد دلار فراتر رفت. در سال ۱۹۹۰ شرکت ایسر آمریکا تأسیس شد و سود سال اول این شرکت به ۲۰۵ میلیون دلار رسید. در خلال سال های ۱۹۹۴ تا ۱۹۹۵ ایسر از مقام چهاردهم بزرگترین تولید کنندگان کامپیوتر در دنیا به مقام نهم رشد کرد که برترین آنها HP، Dell و Toshiba بودند. در سال ۱۹۹۵ اولین سری کامپیوترهای Aspire متولد شدند. در سال ۱۹۹۶ ایسر بازار خود را به مصرف کنندگان قطعات الکترونیک، پخش کننده فیلم (Video Player)، تلفن های تصویری و ... توسعه داد تا یک بازار فروش جهانی برای محصولات خود به وجود آورد. در سال ۱۹۹۷ ایسر وارد بازار لپ تاپ شد و با خرید شرکت تجهیزات کامپیوترهای همراه تگزاس خیز بلند خود را برای تسخیر بازار لپ تاپ آغاز کرد. سیاست های تجاری شرکت ایسر با موفقیت پیش رفت تا آنجا که در سال ۲۰۰۳ برند ایسر محبوب ترین برند کامپیوتر به ویژه در بازار اروپا شد و مجموع تولید و فروش شرکت از شرکت های رقیب ژاپنی نظیر Toshiba و NEC پیشی گرفت و شرکت ایسر به عنوان پنجم بزرگترین شرکت های تولید کننده کامپیوتر در جهان صعود کرد. پس از آن توسعه فعالیت های تولید و فروش شرکت به سرعت بیشتری به وقوع پیوست. تا سال ۲۰۰۵ میلادی تعداد کارمندان شرکت به ۷۸۰۰ نفر بالغ شد و سود کل شرکت از ۴/۹ میلیارد دلار در سال ۲۰۰۳ به ۱۱/۳۱ میلیارد دلار در سال ۲۰۰۶ رسید. در ۲۷ آگوست ۲۰۰۷ شرکت آمریکایی Gateway به ارزش ۷۱۰ میلیون دلار توسط ایسر خریداری شد. مدیر عامل ایسر، آقای ونگ (J.T. Wang) اظهار داشت: دستیابی به بازار جهانی محصولات ایسر با تقویت حضور ایسر در بازار آمریکا میسر خواهد شد. برند ای ماشین (eMachines) در همین راستا متولد شد. دفتر مرکزی ایسر آمریکا واقع در خیابان سن کارلوس، سن خوزه، کالیفرنیا در ژانویه ۲۰۰۸ ایسر اعلام کرد علاقه مند به خرید ۷۵% از سهام شرکت پاکارد بل است. در سال ۲۰۰۹، ۱۰۰% سهام شرکت E-TEN و ۲۹/۹% سهام Olidata توسط ایسر خریداری شد. در اکتبر سال ۲۰۰۹ میلادی مجموع تولید و فروش شرکت ایسر از شرکت Dell عبور کرد و به مقام دوم بزرگترین تولید کنندگان رایانه در جهان رسید. درآگوست سال ۲۰۱۰ ایسر و Founder Technology یادداشت تفاهم متقابلی برای توسعه بازار فروش کامپیوتر امضا کردند. در ۲۹ آوریل ۲۰۱۰ به استناد تحقیقات مؤسسه Gartner و IDC شرکت ایسر به عنوان بزرگترین فروشنده نوت بوک در دنیا شناخته شد. -------------------------------------------------------------------------------- به نقل از ویکیپدیا (دانش نامه آزاد) شرکت گیت وی - شاخه فرعی شرکت ایسر - یک شرکت تولید کننده سخت افزار کامپیوتر است که در کالیفرنیای آمریکا واقع شده و طیف وسیعی از کامپیوترهای شخصی، مانیتور، سرور و لوازم جانبی کامپیوتر را تولید می کند. گیت وی یک برند شناخته شده و معتبر در سال ۱۹۹۱ بود که سخت افزار کامپیوتر را در بسته بندی های زیبا با طرح پوست گاو عرضه می کرد و در مجلات معتبر کامپیوتر تبلیغات وسیعی داشت. گیت وی با تلاش فراوان همیشه در بین ۵۰۰ شرکت برتر دنیا در زمینه تولید کامپیوتر بود. اما سر انجام در سال ۲۰۰۶ میلادی این اتفاق تکرار نشد و گیت وی با احراز مقام ۵۰۸ از فهرست کنار گذاشته شد. در روز چهارم سپتامبر ۲۰۰۷ گیت وی اعلام کرد که تصمیم قطعی مبنی بر واگذاری کل شرکت به شرکت MPC اتخاذ شده است. متعاقباً شرکت MPC خدمات خود را متوقف و صدها هزار کاربر گیت وی را بدون دسترسی به خدمات پس از فروش بلاتکلیف رها کرد تا از قانون حمایت از ورشکستگی در سال ۲۰۰۹ استفاده کند. این رویداد لطمات زیادی به برند گیت وی وارد آورد. ۱۶ اکتبر ۲۰۰۷ روزی بود که شرکت ایسر، گیت وی را به بهای ۷۱۰ میلیون دلار خرید. در جولای ۲۰۰۷ فروش مستقیم گیت وی که از طریق وب سایت شرکت و سفارشات تلفنی انجام می گرفت متوقف و همه محصولات گیت وی از طریق سیستم پخش ایسر ب�%

رده بندی بهترین شرکت های تکنولوژی در سال 2010 وشرکتهایit

رده بندی بهترین شرکت های تکنولوژی در سال 2010 چهارشنبه, 27 مرداد 1389 22:09 مجله مناسب - اخبار روز - گوناگون Share | عرصه تکنولوژی در سال های اخیر به یکی از پر رونق ترین و به روزترین صنعت های دنیا تبدیل شده است. در حقیقت به همین دلیل هم بود که سال میلادی 2009 با وجود رکود اقتصادی شدید در سرتاسر دنیا که همه صنایع و تجارت ها را از خودش متاثر کرده بود، نتوانست تاثیر چندان چشمگیری روی تکنولوژی و صنایع وابسته به آن بگذارد. با این اوصاف است که همه نگاه ها به سمت مدیریت و سیاست های کاری شرکت های فعال در این عرصه متمرکز می شود. همین موضوع هم باعث شده است تا شرکت های بزرگ تکنولوژی حالا به قطب های مالی بزرگی تبدیل شده و در رتبه بندی های مختلف جایگاه های خوبی را به خودشان اختصاص بدهند. مجله معتبر Fortune یکی از مجلاتی است که هر سال به بررسی و انتخاب بهترین شرکت ها، مدیر عامل ها و برترین شرکت ها از نظر میزان پرداخت حقوق به کارمندان در سطح جهان می پردازد. فهرست های منتشر شده از سوی این مجله در سال های اخیر تعداد قابل توجهی از شرکت های بزرگ فعال در زمینه تکنولوژی را در خود داشته اند. رتبه بندی امسال این مجله هم مانند تمام سال های گذشته تعدادی از بزرگ ترین و برترین شرکت های تکنولوژی را در خودش جا داده است. این رتبه بندی ها در زمینه های مختلف انجام شده است و در هر کدام از آنها نام بعضی از این شرکت ها به چشم می خورد. این در حالی است که بعضی از شرکت های بزرگ تکنولوژی که در سال های گذشته در این فهرست قرار داشتند حالا دیگر به غایبان بزرگ فهرست امسال تبدیل شده اند. البته در این میان عوامل مختلفی موثر هستند تا یک شرکت را در این فهرست و در رده های متفاوت آن قرار بدهند. به طور کلی، اما می توان گفت که بحران مالی سال گذشته و کاهش تعداد کارمندان مهم ترین عوامل در کاهش تعداد بعضی شرکت های تکنولوژی در فهرست امسال هستند. بهترین شرکت ها در میان فهرست «ترین ها» ی مختلف مجله Fortune، اما گویا فهرست بهترین شرکت های جهان برای کار در آنها بیشتر از بقیه فهرست ها جالب توجه است. این فهرست در واقع شامل 100 شرکت برتر جهان از نظر کار در آنها است که شرکت های تکنولوژی در رتبه های مختلف آن جا خوش کرده اند. در این میان، اما از میان ده شرکت اول سه شرکت در دسته شرکت های تکنولوژی قرار می گیرند. به طور کلی، اما در این فهرست صد تایی تنها نام هشت شرکت بزرگ و فعال در عرصه تکنولوژی به چشم می خورد؛ در حالی که این تعداد در سال 2009 به بیش از ده شرکت می رسد. شاید بزرگ ترین شرکت غایب در این فهرست شرکت موفق و بزرگ Apple باشد که در فهرست سال های گذشته حضور داشت و امسال هیچ اثری از آن در این فهرست نیست. با این اوصاف برترین شرکت های تکنولوژی بر اساس انتخاب مجله Fortune و به ترتیب عبارتند از: گوگل - Google این شرکت در فهرست امسال در جایگاه چهارم قرار گرفته است؛ در حالی که این جایگاه نسبت به فهرست سال 2009 هیچ تغییری نکرده است. بزرگ ترین موتور جستجوی اینترنتی جهان حالا تصمیم دارد در سال 2010 هزاران نفر کارمند جدید را به لیست حقوقی اش اضافه کند؛ این در حالی است که قیمت سهام این شرکت در بازار بورس سال 2009 کاهش چشمگیری داشته است. درآمد سالانه این شرکت تا پایان سال 2008 برابر 21 میلیارد و 795 میلیون دلار بوده است. NetAPP این شرکت که یکی از تولیدکنندگان بزرگ نرم افزارهای مهندسی در جهان است، حالا در جایگاه هفتم این فهرست قرار دارد. رتبه این شرکت در سال میلادی گذشته اول بود؛ اما به هر حال رکود اقتصادی این شرکت را هم بی نصیب نگذاشت. این شرکت بخش بزرگی از سهام خودش را در اختیار کارمندانش قرار داده و به این ترتیب آنها را در سود خود سهیم کرده است. درآمد این شرکت تا پایان سال 2008 برابر 3 میلیارد و 535 میلیون دلار بوده است. Qualcomm این شرکت یکی از رهبران تولید تجهیزات وایرلس است که با شعار «مردم خوب می توانند کارهایشان را به بهترین صورت انجام بدهند» فعالیت می کند. این شرکت به خاطر ایجاد زمینه برای فعالیت های اجتماعی کارمندانش شهرت خوبی دارد تا جایی که تیم بیسبال کارمندان آن موفقیت های خوبی در این سال ها به دست آورده است. درآمد سالانه این شرکت تا پایان سال 2008 برابر 11 میلیارد و 142 میلیون دلار بوده است. سیسکو - Cisco این شرکت در فهرست امسال در جایگاه شانزدهم قرار دارد؛ در حالی که رتبه آن در سال 2009 ششم بوده است. یکی از شرکت های دره تکنولوژی در حال حاضر یکی از بزرگ ترین مهد کودک ها را برای فرزندان کارمندانش تاسیس کرده است. این مهد کودک در حال حاضر 800 کودک را در خودش جا داده است که والدینشان می توانند آنها را از مقر اصلی این شرکت با استفاده از کامپیوتر کنترل کنند. درآمد سالانه این شرکت در سال 2009 برابر 39 میلیون و 500 هزار دلار بوده است. ادوبی - Adobe Systems این شرکت بزرگ نرم افزاری اگر چه درصد رشد شغلی منفی چهار را در سال 2010 برای خودش ثبت کرده است؛ اما همچنان در جایگاه 42 این فهرست قرار دارد. رتبه این شرکت در فهرست سال 2009 اما یازدهم بوده است. این شرکت، اما به خاطر خدمات رفاهی مناسبی که در اختیار کارمندانش قرار می دهد، در جهان شناخته می شود. درآمد سالانه این شرکت در سال 2008 برابر 3 میلیارد و 580 میلیون دلار بوده است. Salesforce.com این شرکت که در زمینه تجارت الکترونیک فعالیت می کند در فهرست امسال در جایگاه 43 و در فهرست سال 2009 در جایگاه 55 قرار داشته است. در طول دو سال گذشته این شرکت بیش از هزار نفر کارمند جدید را به لیست حقوقی اش اضافه کرده است. درآمد سالانه این شرکت هم در سال 2008 به یک میلیارد و 76 میلیون دلار رسیده بود. مایکروسافت - Microsoft غول نرم افزاری جهان که در فهرست سال گذشته در جایگاه 38 قرار داشت، در فهرست امسال جایگاه 51 را به خودش اختصاص داده است. این شرکت به خاطر درآمد بالای کارمندانش در میان فعالان عرصه تکنولوژی شناخته می شود. درآمد این شرکت تا پایان سال 2008 برابر 58 میلیارد و و440 میلیون دلار بوده است. اینتل - Intel یکی از بزرگ ترین شرکت های سخت افزاری جهان و البته بزرگ ترین تولیدکننده پردازنده در دنیا حالا در انتهای فهرست شرکت های برتر امسال و در جایگاه 98 قرار گرفته است. این شرکت هر چند در سال 2009 هیچ کارمندی را به خاطر رکود اقتصادی اخراج نکرد؛ اما هیچ استخدامی هم در طول سال 2009 تا حالا نداشته است. شرکت هایی با بالاترین حقوق پرداختی یکی از فهرست های معتبر مجله Fortune، فهرستی از 25 شرکت برتر جهان از نظر میزان حقوق پرداختی به کارمندان است. در این فهرست هم نام 7 شرکت تکنولوژی به چشم می خورد. اولین شرکت Salesforce.com است که در جایگاه دوم این فهرست قرار دارد. این شرکت فعال در حوزه تجارت الکترونیک به طور متوسط 249 هزار و 607 دلار در ماه به کارمندانش می پردازد. دومین شرکت تکنولوژی در این فهرست یک شرکت نرم افزاری به نام Brocade Communication Systems است که با حقوق پرداختی متوسط ماهانه 170 هزار و 175 دلار در جایگاه دهم این فهرست قرار گرفته است. شرکت بزرگ نرم افزاری Adobe Systems اما با پرداخت متوسط سالانه 153 هزار و 345 دلار به کارمندانش جایگاه یازدهم این فهرست را به خودش اختصاص داده است. Cisco هم در این فهرست و در جایگاه 14 قرار گرفته است. این شرکت بزرگ هم به طور متوسط در هر سال 135 هزار و 877 دلار به کارمندانش می پردازد. جایگاه بعدی و 15 این فهرست به شرکت NetAPP اختصاص دارد که در هر سال به طور متوسط 132 هزار و 396 دلار به کارمندانش می پردازد. غول نرم افزاری دنیا که سال ها به خاطر پرداخت حقوق بالا به کارمندانش در جهان شناخته می شد، حالا با پرداخت متوسط سالانه 120 هزار و 657 دلار در جایگاه 23 این فهرست قرار دارد. Intel این بار هم در اواخر فهرست و در جایگاه 24 قرار دارد. این شرکت بزرگ به طور متوسط در هر سال 118 هزار و 295 دلار به کارمندانش می پردازد. و تجارت رایانه نشان می دهد شرکت IBM اکنون با افزایش ارزش سهام که از ابتدای سال ۲۰۱۱ آغاز شده، به دومین شرکت بزرگ تکنولوژی در جهان تبدیل شده و از سویی دیگر شرکت گوگل به دلیل اشتیاق مهندسان و متخصصان برای استخدام شدن در این شرکت، به عنوان جذابترین شرکت تکنولوژی در جهان شناخته شده است. IBM، دومین شرکت تکنولوژی جهان بر اساس تحلیلهای جدید، ارزش شرکت IBM تا پایان روز ۲۹ سپتامبر ۲۱۴ میلیارد دلار بوده که با داشتن این ارزش برای اولین بار طی ۱۵ سال گذشته شرکت مایکروسافت را با ارزشی برابر ۲۱۳٫۲ میلیارد دلار پشت سر گذاشته است. این رشد نشان می دهد شرکت IBM اکنون دومین شرکت تکنولوژی جهان بر اساس ارزش بازار است و اپل همچنان با داشتن ارزشی برابر ۳۶۲ میلیارد دلار موقعیت برتر خود را در جهان حفظ کرده است. بر اساس گزارش سی نت، قیمت سهام شرکت IBM از آغاز سال ۲۰۱۱ ثابت باقی مانده بود و اکنون نسبت به آغاز سال با افزایشی ۲۲ درصدی مواجه شده است؛ این در حالی است که ارزش سهام مایکروسافت با کاهشی ۸٫۸ درصدی همراه بوده است. گوگل جذابترین شرکت کارفرمای جهان شرکت گوگل هر روز با سیلی بزرگ از تقاضاهای کار و خلاصه پرونده متقاضیان کار در این شرکت مواجه می شود. این شرکت بزرگ در پی نظرسنجی شرکت Universum از ۱۶۰ هزار نفر که در جستجوی کاری مناسب بوده اند به عنوان جذابترین کارفرما شناخته شده است. تحلیل انتخاب متقاضیان کار در ۱۲ اقتصاد بزرگ جهان از میان گزینه های استخدامی که در پیش رو دارند در مطالعه ای که با عنوان “جذابترین کارفرمایان جهان” انجام شده، نشان می دهد شرکت گوگل در میان متخصصانی با مدرک تجارت و مهندسی برترین شرکت کارفرما است، این سومین سال پی در پی است که شرکت گوگل در بخش تجارت و مهندسی به عنوان جذابترین شرکت انتخاب می شود. رتبه بندی جذابترین شرکتهای کارفرما در دو زمینه مهندسی و تجارت از دیگر شرکتهایی که در بخش تجارت این رتبه بندی به عنوان شرکتهای برتر معرفی شده اند می توان به شرکت مایکروسافت در رتبه ششم و شرکت اپل در رتبه نهم اشاره کرد. در رتبه های آخر این لیست ۵۰ تایی نام شرکتهای IBM، HP، اینتل، Dell، و Cisco نیز به چشم می خورد. بر اساس گزارش رویترز، مهندسان جویای کار شرکتهای IBM و مایکروسافت را به عنوان شرکتهای دوم و سوم در بخش مهندسی انتخاب کرده و اینتل، سونی و اپل رتبه های پنجم، ششم و هفتم را به دست آورده اند. جهان آشنا کنیم .نتایج این رتبه بندی بسیار جالب است و اگر با دقت به این رتبه بندی نگاه کنید می توانید پی ببرید که برترین های ICT بطور قطع در جهان فناوری اطلاعات حرف اول را می زنند و این رتبه بندی خیلی نزدیک به واقعیت است. نتایج این رتبه بندی رابطه ی مستقیمی دارد با فعالیت هایی که این شرکت ها در طول تاسیس خود انجام داده اند. ● شركت‌های برتر حوزه ICT مجله فورچون برای رتبه‌بندی و انتخاب شركت‌های برتر در هر حوزه براساس كیفیت خدمات و ایده‌های نوین به كار گرفته شده توسط شركت‌ها اقدام به ارائه امتیاز به آنها كرده است. طبق این امتیازدهی در حوزه كامپیوتر شركت IBM با امتیاز ۴۶/۷ رتبه نخست را كسب كرده و به ترتیب شركت Apple با امتیاز ۴۴/۷، شركت Xerox با امتیاز ۷۴/۶، شركت canon با امتیاز ۶۱/۶ و شركت Hewlett-packard با امتیاز ۴۸/۶ رتبه‌های دوم تا پنجم را به خود اختصاص داده‌اند. ● برترین‌های نرم‌افزاری همچنین در حوزه كامپیوتر (نرم‌افزار) شركت Intuit با كسب امتیاز ۵۵/۷ در صدر شركت‌های نرم‌افزاری قرار گرفته و Autodesk با امتیاز ۳۵/۷ رتبه دوم این جدول را به خود اختصاص داده است. شركت Microsoft با امتیاز ۷۳/۶ و Electronic Arts با امتیاز ۶۵/۶ نیز رتبه‌های چهارم و پنجم را كسب كرده‌اند. ● برترین‌های خدمات اینترنتی و خرده‌فروشی در بخــش ارائـــه خدمـــات اینترنتی شــركت (Inter Active Corp (IAC با امتیاز ۲۳/۸ رتبه اول، شركت google با امتیاز ۹۵/۷ رتبه د وم، شركت eBay با امتیاز ۱۸/۷ رتبه سوم و شركت yahoo با امتیاز ۷۷/۶ رتبه چهارم را به خود اختصاص داده‌اند. ● برترین‌های ارتباطات شبكه‌ای در بخش Network communication نیز شركت cisco system توانسته ۷۳/۷ امتیاز برای رتبه اول كسب كند و سپس corning با ۶۲/۷ امتیاز و Motorola با ۶۰/۷ امتیاز، Qualcomm با ۵۰/۷ امتیاز و Tellabs با ۱۸/۷ امتیاز رتبه‌های بعدی را كسب كرده‌اند. ● برترین‌های مخابرات در بخش Telecommunication نیز كمپانی Bellsoth دارای امتیاز ۳۲/۷ و رتبه نخست است و شركت AT&T رتبه دوم را با امتیاز ۰۹/۷ كسب كرده است. در حوزه مخابرات شركت Verizon communications دارای امتیاز ۰۰/۷ و رتبه سوم، شركت Comcast با امتیاز ۹۰/۶ و رتبه چهارم و شركت cox communications با امتیاز ۵۵/۶ و رتبه پنجم توانسته‌اند در جدول برترین‌ها جای گیرند. ● برترین‌های بانك‌ها و كارت‌های اعتباری در بخش credit card cos نیز American Express ۷/۵۶ امتیاز كسب كرده و رتبه نخست این حوزه را به خود اختصاص داده است. Bank of America نیز رتبه دوم را با ۴۵/۷ امتیاز و wells fargo رتبه سوم را با ۱۰/۷ امتیاز و Wachovia رتبه چهارم را با ۴۹/۶ امتیاز و citigroup رتبه پنجم را با ۴۱/۶ امتیاز كسب كرده‌اند. ● برترین‌های بازار سرگرمی در بخش Entertainment مجله فورچون شركت Walt Disney را با ۰۸/۸ امتیاز به عنوان نخستین كمپانی معرفی كرده است و New corp با ۷۲/۶ امتیاز بعد از آن قرار گرفته است. رتبه سوم را نیز كمپانی Warner Music group با ۲۹/۶ امتیاز كسب كرده و Univision Communications با ۱۳/۶ امتیاز رتبه چهارم و Bertelsmann با ۰۶/۶ رتبه پنجم را به خود اختصاص داده‌اند. ● برترین‌ها از سرمایه‌گذاری تا مسوولیت‌های اجتماعی مجله فورچون در ۸ بخش ابتكارات، مدیریت پرسنل، ثبات مالی، كیفیت مدیریت، استفاده از منابع مالی، مسوولیت‌های اجتماعی، سرمایه‌گذاری درازمدت و كیفیت محصولات و خدمات نیز تمامی شركت‌ها را بدون لحاظ كردن حوزه فعالیت آنها دسته‌بندی كرده است. طبق این رتبه‌بندی در بخش ابتكارات و ابداعات شركت Apple با ۲۶/۹ امتیاز رتبه نخست را دارد. شركت google و Fedex كه به ترتیب با ۰۵/۹ و ۸۵/۸ رتبه‌های بعدی را گرفته‌اند. در بخش مدیریت پرسنل نیز شركت Fedex و۸۵/۸ امتیاز برای رتبه اول كسب كرده است و Procter & Gamble با ۸۴/۸ رتبه دوم و google با ۷۴/۸ رتبه سوم را دریافت كرده‌اند. در بخش ثبات مالی كه شركت Exxon Mobil رتبه اول را با ۵۷/۹ امتیاز، CHS با ۴۰/۹ امتیاز رتبه دوم و Berkshire Hathaway با ۳۱/۹ امتیاز رتبه سوم را دریافت كرده‌اند. در بخش كیفیت مدیریت نیزProcter & Gamble و۰۵/۹ امتیاز برای رتبه اول دریافت كرده و General Electric با ۹ امتیاز رتبه دوم را كسب كرده است. پس از آن نیز Kinder Morgan رتبه سوم را با ۹امتیاز كسب كرده است. در بخش استفاده از منابع مالی Kinder Morgan با ۷۰/۸ امتیاز رتبه اول،‌ CHS با ۶۷/۸امتیاز رتبه دوم و EXXON Mobil با ۵۷/۸ امتیاز رتبه سوم را كسب كرده‌اند. در بخش مسوولیت‌های اجتماعی نیز CHS توانسته ۸۹/۸امتیاز برای رتبه اول كسب كند و پس از آن United Parcel sevice با ۸۲/۸ امتیاز رتبه دوم را دارد. در این بخشWhole Foods Marketو۳۳/۸ امتیاز برای رتبه سوم كسب كرده است. در بخش ســـرمایه‌گذاری‌های بلنـــد مدت شركت CHS به عنوان نخستین با ۸۹/۸ امتیاز برگزیده شده و Berkshire Hathaway با۸۴/۸ امتیاز برای رتبه دوم و EXXON Mobil با ۸۳/۸ امتیاز برای رتبه سوم انتخاب شده است. در بخش كیفیت محصولات و خدمات نیز شركت FedEX توانست ۹۴/۸ امتیاز و رتبه اول،‌ شركت Walt Disneyو۷۶/۸ امتیاز و رتبه دوم و شركت Procter & Gamble نیز ۷۳/۸ امتیاز و رتبه سوم را كسب كرده‌اند. منبع: مجله ویستا